- どんな仕事か
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会社の中枢を担うポジションとして、会社運営に係る総務業務全般をご担当頂きます。【具体的な仕事内容】
株主総会・取締役会事務局運営、リスクマネジメント、危機管理、BCM、防災・減災対応、法務・コンプライアンス、安全衛生、ファシリティ管理などを中心に、数年後には人事・採用、労務等も含めた総務グループ全体のマネジメントもご担当頂きます。
【この仕事の魅力】
2013年のTOBを機に、優良企業の子会社化、海外拠点の開設等、当社は急激な成長を遂げて参りました。モーターの需要は年々高まってきており、世界トップシェアを誇るモーター用巻線設備を中心に、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、「CASE」をはじめとした100年に一度といわれる自動車の大変革等により、市場は飛躍的に拡大を続けております。技術開発力をさらに強化し、グローバルな環境で厳しい競争に勝ち残っていくため、今後も更なる飛躍、グローバル化を推進していくことにより、より一層、自身の成長を感じることができます。
【製品力について】
ハイブリッドカーや電気自動車の駆動用モーターや発電機も、顧客の様々な要望に応えて当社が開発、設計・製造した設備により量産されております。「開拓の精神で顧客に奉仕する」という社是のもと、「顧客から技術的に難しい依頼を受けても決してあきらめない！」というチャレンジスピリッツで常に技術的な難問を解決し、顧客のニーズを形にしてきました。こうして積み重ねてきた顧客の信頼は、「困ったら小田原に行け！」と言われるほど高く評価され、現在も世界トップシェアを維持し続けています。
【今後の展開】
モーターの需要は年々高まっており、当社に求められる技術等も日々重要性を増す中、経営環境は現在大きく変化し、「ＣＡＳＥ」をはじめとした100年に一度の車の大変革時代はまさにモーターによる電動化なくしては成り立ちません。市場は飛躍的に拡大を続けており、技術開発力をさらに強化し、グローバルな環境で厳しい競争に勝ち残っていくため、各分野における人材の強化を図っていきたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業での工場総務、設備管理業務経験がある方
・リスク管理、危機管理、事業継続管理等の策定または運用経験がある方
・労務管理等のコンプライアンスリスク対応を含むコンプライアンス管理業務経験がある方
・法務、契約管理及び契約締結に関する業務経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり - どこで働くか
- 本社/神奈川県足柄上郡
最寄り駅/小田急線「新松田」駅 - 勤務時間は
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:10～14:50 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～800万円(残業手当：有)
月給：270,000円～
昇給：有
賞与：6.80ヶ月（2019年度実績）
※その他業績連動型賞与制度あり
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜補足＞
通勤手当：全額支給、車通勤可(従業員駐車場完備)
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助＞
OJTが中心となりますが、業務に必要な資格、教育等は全額会社負担です。
＜その他＞
財形貯蓄、共済会、従業員持株会、健康保険組合契約施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)、社員食堂、慰安会、家族慰安会、永年勤続表彰、各種イベント、クラブ活動補助(自動車、テニス、フットサル、ゴルフ、卓球、スキー・ボード、バドミントン、ボーリング、ソフトボール、ボディメイク、軽音楽、ボードゲーム等)
また社内施設としてリラクゼーション・フィットネススペース、テニスコート兼フットサルコート、シャワールーム等が完備されています。 - 休日休暇は
- 週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数118日
GW、夏季、年末年始、フレックス休暇、誕生日休暇、慶弔休暇
※基本土日休みですが休日は会社カレンダーによります。
掲載期間20/08/06～20/09/30
求人No.YOKI-S6
