- なぜ募集しているのか
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- どんな仕事か
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人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けるられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。【人事労務担当】
*従業員人事変更関連
*入退社、異動、組織変更に係る手続き
*給与関連
*勤怠管理
*給与支給手続き
*各種保険、税の加入・喪失手続きなど
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・3年以上の人事労務に関わる業務経験をお持ちの方
・1000人前後以上の組織での業務経験をお持ちの方(クライアントサービスでも可)
歓迎 【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格保有者
・人事諸制度の企画/運用
・リーダー/マネージャの経験
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験募集年齢(年齢制限理由) 30歳~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給 - 休日休暇は
- 年間休日:120日以上(土日祝、GW、年末年始休暇、夏季休暇など)
- どんな選考プロセスか
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※書類選考後、2~3回の面接を予定(1次等はオンライン実施予定)
▽一次選考(部門長)
▽二次選考(役員)
▽最終選考(代表)
掲載期間20/08/05~20/08/19
求人No.PBB-24080456s