- なぜ募集しているのか
- 当社は、KADOKAWAという強いIPホルダーをバックに、出版業界並びにKADOKAWAグループ内で率先してデジタル分野での存在感を高めると共に、DX（デジタルトランスフォーメーション）の概念のもと大胆な「働き方改革」を推進しています。
社内インフラは、フリーアドレス（固定席無し）としたほか、一年以上のテストを経て導入したテレワークの仕組みにより、未曽有の新型コロナ禍にも関わらず、4月以降、97％以上の社員がフルテレワークに移行し、パフォーマンスを落とすことなく、更なる生産性向上を目指しています。
そんな中、経理グループは依然、当社自身の仕組みと電子帳簿保存法の壁もあり、フルテレワークには至っていません。この6月と7月に新規メンバーを加え、チーム体制を更新しながら、変化に臆せず、時代の先を行く経理グループの構築にご助力頂くマネージャー職を募集します。 - どんな仕事か
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経理グループの責任者として、決算業務並びに4名のメンバーの管理をお任せします。経理・財務・税務業務全般
※現メンバー：正社員4名（うち1名はシステム兼務、うち1名は経営企画兼務）
・月次、四半期、年次決算業務管理（親会社KADOKAWAへのレポーティングも含む）
・子会社決算（100％子会社が2社）
・子会社ならびに当社内他部門との折衝
・内部監査、内部統制対応（親会社KADOKAWA監査室との対応）
・監査法人や税理士法人との折衝
・チーム組織とメンバーのマネジメント（自部署の予算管理、勤怠管理、人事考課等）
・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検討
・その他経営的な特命事項の対応 - 求められるスキルは
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必須 ・財務会計、税務会計の実務経験（目安：10年以上）
・複数名のメンバーマネジメント経験（目安：5年以上）
・一般的なITリテラシーがあること歓迎 ・会計や業務に関わるシステムの導入経験
・会計関連資格（日商簿記等）
・上場企業または上場企業子会社における経理実務経験
・インターネットサービス関連（特に電子書籍関連）の経理業務経験
【求める人物像・マインドセット】
・変化、変革に対する積極姿勢
・圧倒的な当事者意識。利他主義。自責。
・業務に壁を作らず、仲間と課題解決に取り組む姿勢
・知的好奇心、向上心が高く、前向きに業務を遂行する姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
・試用期間：3ヶ月
※試用期間中も、勤務条件の変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 経理マネージャー
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- ※職種によって裁量労働制、フレックスタイム制となります。
・裁量労働制 一日のみなし労働時間 9時間
・フレックスタイム制 一日の標準労働時間 7時間 ※コアタイム設定あり - 給与はどのくらい貰えるか
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・600～1,000万円
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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給与改定年1回、交通費支給、社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）
各種福利厚生（リゾート宿泊施設割引 など） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
産前産後休業制度・育児休業制度あり
掲載期間20/08/07～20/10/01
求人No.SNW-BW-001
