- なぜ募集しているのか
- 会社が毎年急拡大を続ける中で、人事課題に対する技術的解決、テクノロジーを活かしたリーンな企業会計プロセスの構築、組織パフォーマンスを最大化するナレッジシェア基盤の整備、未来志向なセキュリティ対策といった、全社課題に対する技術活用の重要性が増してきています。
これまでも、一人ひとりが考え抜き、合理性を追求した課題解決を進めてきましたが、2019年末に東証上場を経て、このスピードをさらに加速させるべく、優秀な仲間を増やしていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
そのために、単に上流・下流という括りではないカルチャー創りも見据えたコーポレートをデザインすることが業務となります。
具体的には、
全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般
（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）
- 社内IT環境のグランドデザイン策定および実行
- 社内IT環境のアーキテクチャ設計および実装
- 社内IT環境の安定稼働に必要な保守運用業務
- ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
※現状では、開発/構築/運用の外注はせず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています
【技術環境】
・インフラ
AWS, GCP, Heroku, FortiGate, YAMAHA, Cloud IP-PBX etc.
・クライアント
Windows, Mac, Android, iOS etc.
・コラボレーション
Slack, Confluence, G Suite, GitHub etc.
・業務アプリ
Salesforce, Google App Maker, freee, SmartHR, TeamSpirit etc.
・言語
Google App Script, Java Script, Python, PowerShell etc. - 求められるスキルは
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必須 #NAME?歓迎 - SIerでの業務経験
- コンサルティングファームでの業務経験
- プロジェクトマネージャ/リーダーの経験
- 認証技術やID管理に関する知識
- 基幹システムのコンサルまたは開発に関する経験
- クライアントOS管理に関する経験
■求める人物像
- ITを起点とした科学的な組織文化づくりをしたい人
- 自分と異なるバックグラウンドの人たちと働きたい方
- 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（最寄駅：六本木一丁目駅）
※屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- 原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・昇給賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当（正社員のみ）、住宅補助制度（該当条件により月額3万円支給）、出張手当 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接3回
掲載期間20/09/16～20/09/29
求人No.PTNTI-139
