- なぜ募集しているのか
- 数千社・数万ユーザが利用するSaaS型プラットフォームサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトの運営に携わっていただきます。2019年3月に大型の資金調達も完了し、事業成長に向けてさらにドライブをかけていく中、プロダクトの価値最大化に責任を持ち、一緒に成長を実現していただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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“建築・建設産業の「働く」を「幸せ」にする”というミッションを達成するため、業界の人手不足解決、そして「働き方改革」を加速させる。【仕事概要】
- プロダクト戦略・ロードマップの立案と遂行
- プロダクトKPIと開発KPIの策定と推進
- 新プロダクトや機能の企画立案、要件定義
- 定性・定量情報の収集と分析
- 社内外の関係者推進
【社風・特徴】
経営方針として「エンジニア主導でのプロダクト開発」を志向しています。
風通しのいい環境で、体制づくりやプロジェクトの進め方もボトムアップで改善していくことができます。
ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を進めていくことができます。
建築現場という広い業界でサービスを展開しているため様々なドメインでサービスを展開しています。その都合上サービスも複数展開しておりマイクロサービス化や複数の言語でサービスを開発したりなど技術的なチャレンジングが多くあります。
プロジェクトの進め方もアジャイルやスクラムで細かく開発しているプロジェクトもあれば、ウォーターフォールの様にしっかり決めてから開発していくやり方もどちらも採用しています。チーム全員で一丸となって開発していくため、それぞれのタイミングで適したものを随時選択できる環境ですので、キャリアとして多くの経験が詰めます。 - 求められるスキルは
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必須 #NAME?歓迎 - Webサービスのディレクション経験
- Webサービスの開発経験
- 周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
- 定量データから課題発見し、課題解決まで実施した経験
- サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験
- 各種勉強会への登壇経験
- 建設業界、建築業界に関する知見
【求める人物像】
- モノ作りが好きな方
- 社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
- HRTを大切にしている方
- 問題を楽しめる方
- チームで目標達成に向かって進める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（最寄駅：秋葉原駅）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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●フレックスタイム制
●各種社会保険完備
●交通費支給（上限 月2万円）
●服装自由
●書籍購入費補助
●イベント・勉強会参加費補助 - 休日休暇は
- ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
●有給休暇：入社半年後 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→2～3回
掲載期間20/09/16～20/09/29
求人No.PTNTI-167
