- なぜ募集しているのか
- 更なる事業拡大に向けて、仲間を募集しています!
未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。
ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 - どんな仕事か
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今までのご経験から培った能力・専門性によって、同社次のステージに導いてくださる方のエントリーを求めております。【業務内容】
<総務法務>
・株主総会、取締役会等の運営
・株式関連業務(株主名簿管理、新株予約権管理、証券代行・東証・ほふり対応など)
・各種契約書等の作成業務(顧問弁護士と連携)
・新規・既存ビジネスにおける法的支援(職業安定法等)
・その他企業法務全般(会社法、金商法、東証規則、労基法等)
・社内規則・マニュアル等の整備/運用
・稟議書・ワークフロー等の社内申請の運用管理
・コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運用
・登記手続き(司法書士と連携)
・知的財産権(主に商標権)の管理(弁理士と連携)
・許認可関連業務
・オフィス管理業務
・その他総務/庶務業務の全体管理
<労務>
・入退社、給与計算等の一部の労務業務に係る照査・承認(労務担当者のフォロー)
- 求められるスキルは
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必須 ・課題発見力、分析力、論理的思考力
・マルチタスクに業務を遂行する能力
・基本的なPC/資料作成スキル(Word,Excel,PowerPoint)
・管理部門(主に総務法務)での実務経験(5年以上目安。上場企業での経験があると尚可)
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金制度(401K)
・持株会制度
・社内表彰制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助制度 - 休日休暇は
- 年間 125日
▼内訳
土曜 日曜 祝日
有給休暇
入社半年経過時点10日
出産立ち会い休暇 ※男性役員も取得、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇 - どんな選考プロセスか
- ご紹介後にお伝えいたします。
掲載期間20/08/11~20/09/16
求人No.TYMC-202007-19429