自社Webメディアのグロースをリード!SEOリーダー ◆PropTech領域リーディングカンパニー◆
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掲載期間21/07/01~21/07/14 求人No.BRIE-/suzu-SEO

自社Webメディアのグロースをリード!SEOリーダー ◆PropTech領域リーディングカンパニー◆

Web・デジタルマーケティング

年収600万円~799万円
上場企業大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
■ポジション
SEOリーダー候補

■業務内容
当社が提供するAIを活用したプラットフォームのSEO集客の改善をリードしていただきます。
メディアSEOからデータベースSEOまで多岐に渡るサイトのSEO改善に着手していただきます。

▽具体的には
・既存事業サイトの構造設計見直し
・新規サイトの設計、キーワードプランニング
・検索順位の定点観測からの改善施策
・内部、外部、コンテンツのトータルでのSEO設計および実行改善
求められるスキルは
必須 ・データベースSEOの実務経験およびマネジメント
歓迎 ・コンテンツSEOの実務経験およびマネジメント
・海外SEOの実務経験

・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都(港区)
勤務時間は
フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
600~800万円
※ご経験やご年収を考慮し、企業様にご相談させていただきます。
待遇・福利厚生は
■各種保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

■待遇・福利厚生
職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金
★家族手当(子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度)

■ユニークな社内制度
職種やライフスタイルによって社員が働きやすい制度の数々をそろえております。

エンジニア向け
・在宅ワーク制度
・自己研鑽の支援制度(年間3万円)
・全社員向け資格手当
・快適に働くための備品提供(PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス、椅子など)

ライフスタイル
・勤務形態選択制度
・育児・介護等に関するサポート制度
・レディース休暇
・妊婦休暇/出産準備休暇/子育て補助制度/
・お子様の学校行事や記念日に特別休暇/お子様の看護休暇
・育児復職祝金

コミュニケーション
・ランチ補助
・スポーツクラブ
・オフィスマッサージ
休日休暇は
個人シフト制による完全週休二日制

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)
※年間休日日数:123日
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■企業概要
ITの知見が低くレガシーさの残る不動産業界で、
AIやブロックチェーン技術を駆使し、30以上のtoC、toBプロダクトを開発、
新たな価値を創造して業界にイノーベーションを起こし続けるリーディングカンパニーです。

創業から5年でマザーズ上場、売上300億越え、年間成長率200%を3期連続を果たしております。

世界をまたぐテックカンパニーとなるため、不動産のトップセールスとして活躍していた代表が、
起業当初、自らエンジニアリングを学んでおり、エンジニアに対して非常に理解のある企業様です。
現在、社員の1/3以上がエンジニアと、PropTech領域にて国内有数の開発組織を誇っております。

また、不動産業を展開する企業様を次々とグループ会社として迎え、
投資から始まった事業も、いまでは賃貸や投資と不動産を取り巻くあらゆる事業のテック化を実現しております。

今後も新しいサービスを生み出し、PropTech領域にとどまらず、
親和性のあるConTechやFinTech、InsurTechと幅を広げ、
不動産業界のAmazonを目指していきます。

■事業内容
「RENT-借りる-」「BUY-購入する-」「SELL-売却する-」「INVEST-投資する-」
不動産業の4つの領域にて様々な形態のサービスを展開中です。

《サービス例一覧》
クラウドサービス/チャットボット/IoTデバイス/データベース/スマホアプリ
ディープラーニング/画像認識/プラットフォームサービス/オウンドメディア

■社員数
約500名

全社平均年齢:30歳
中途入社:約72%
女性比率:約26%
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