- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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LASSICは本気でリモートワークがあたりまえの社会を創ろうとしています。ビジネスサイドから、社会課題と向き合い、選択できる世界を切り開いていく、その過程をともに楽しみ、成長していけるメンバーを募集しています。
■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■
現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。
このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
当社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
■SI(システムインテグレーション)事業<インフラ/サービス/医療/メーカー等大手>
- 求められるスキルは
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必須 ・ 人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度(CA/コーディネーター/RA/営業等)
【歓迎】
・ 人事評価や育成・指導などのマネジメント経験
・ ビジネスを通じた社会課題解決への関心
・ 『地方創生』をビジネスで牽引していくという同社ビジョンへの共感
・ 『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンへの共感 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~850万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限月50000円)、地域手当(東京近郊に住所がある場合、基本給×18%)
- 休日休暇は
- 週休二日制(土曜日曜祝日)、夏期休暇:5日、年末年始休暇:5日、有給休暇:初年度10日、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
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掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.GKL-392165





