- どんな仕事か
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【仕事内容】
家計の見直しチェックシートを用い家計の固定費の見直しを行っていただきます。
その上で浮いたお金をファイナンシャルプランニングによる資産設計アドバイスをします。
【具体的には・・】
通信費１つを取ってみても、会社も数多く、またさらには各会社が提供する料金プランも多いです。
お客様ご自身もどのプランが自分に合っているか分からず選ばれていることが多いです。
そこでお客様の使用状況をヒアリングさせていただき最適プランに変更するアドバイスを行います。
それを通信費のみでなく、固定費にあたるものの見直しをしていく仕事になります。
【組織体制】
まずは創業メンバーと近い距離で仕事をしながら、同時に組織規模化に伴い、マネージャーとして組織運営できる力を身に着けて頂きます。
【将来のキャリアステップ】
まずは個人スキルを高め、組織力で圧勝することを体現して頂きます。その先の将来は、個人としてのスキルを高めたい、もしくは組織マネジメント力を高めたい方は本人意思を前提に経営陣とすり合わせながらキャリア選択を行います。尚、サービスもプロダクトセールスからソリューションセールスとスキルに合わせて取扱幅の拡張も行います。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上歓迎 【歓迎するスキル・経験】
・FP2級以上
・簿記2級以上
・相続診断士
【求める人材像】
・明るく人と話すのが好きな人
・人の喜ぶ顔が見るの好きな人
・調べるのが好きな人
【入社後のフォロー体制について】
会社からの紹介をメインで営業していただき、OJTを通して学んでいただきます。初めての方でも手厚くフォローアップしていきます。 - 雇用形態は
- 正社員
※最初の半年は契約社員として入社頂きます。助成金との兼ね合いの為、正社員としての採用と何も変わりません。 - どこで働くか
- 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
- 勤務時間は
- 10時から19時 ※フレックス制度
- 給与はどのくらい貰えるか
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～500万円
上記金額は基本給となるため別途半年に1度インセンティブでの還元があります。
※給与テーブルは1500万までご用意しています。
給与は年俸制の12分割。インセティブ年に2回 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
- 休日休暇は
- 完全週休2日（水・土曜日 ※祝日休み） 有給休暇 入社時5日付与、半年後5日付与
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 →人事部長面接（1次面接） →経営層面接（最終面接）
掲載期間20/12/07～20/12/20
求人No.SSOUL-fp-0001
