- なぜ募集しているのか
- 体制強化の為
- どんな仕事か
-
●新設ポジションで今後の改革を担っていく大きなやりがい有【仕事内容】
●2名同時採用の安心感有
●会社の第二創業期を迎え初の本社中途採用の希少な求人
●個性溢れる独自のデザインが国内外で支持されブランドが確立しています
同社初の生産管理専任担当の新設に伴い2名同時募集。
●製品、素材、副資材の発注、在庫管理(職人、工場、素材メ－カ－とのやり取り)●納期管理●在庫管理など。
現在は、デザイナーそれぞれが独立して一つのブランドを受け持ち、企画から量産までを一気通貫で行う形でものづくりを行っていますが、故に一人当たりに過度な業務負荷がかかっていたり、デザイナー間での連携が無い事で素材の集約等が進まず、無駄なコストが発生している状況です。
第二創業期を迎え、今後の効率的な組織運営の為に社内改革を担う大切なポジションです。
【会社及びブランドに関して】
自社のブランドや会社に対するロイヤリティが非常に高い社員が多く、情熱をもって仕事をしています。
一方で今後の成長フェーズを見越して、働きやすい環境づくりや利益の出る仕組みづくりに取り掛かっており、現在は会社の第二創業期と言えるフェーズです。
商品は平均単価約\15,000。国内生産へのこだわりに加えて、古い帽子業界の慣習に囚われず、
アパレルと同様に、素材や色、ディテールにとことんこだわり、流行を取り入れたデザインを大切にしています。
多品種小ロットで、あえて在庫に奥行を持たず、基本的には同じ物を作るも事なく、回転早く新作を創り続けていますが、
今後は定番品の開発や生産体制の変更など、今回ご入社頂く2名の知見を活かしてこれまでの仕組みを変えていく可能性もあります。
非常に腕の良い自社工場や、グループ会社の工場等も活用して今後は量産対応を行っていく計画です
【組織構成】現在は生産管理専任担当無。デザイナーが一気通貫で業務を行っています。その他、クリエイティブディレクターやMD等が在籍
【求人の魅力】
●新設ポジションで今後の改革を担っていく大きなやりがいがあります
●2名同時採用で同期と共に仕事ができる安心感有
●本社の中途採用は初めての取り組みであり会社の第二創業期だからこその希少な求人
●個性溢れる独自のデザインが国内だけでなく海外でも支持されブランドが確立しています
●多くのデザイナーを抱える事で毎年たくさんの新作を創り出しています
●外部の資本が入った事で経営も安定し、働く人や会社の個性はそのままに、働き方改革にも対応し、
ワークライフバランスの整った環境で仕事とプライベートを両立ができる組織を目指しています - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
(1)服飾雑貨の生産管理経験3年以上
※帽子経験なくとも服飾雑貨全般のご経験あれば可
(2)Excelなど基本的PCスキル
(3)ファッション及び帽子が好きな方歓迎 【尚可】
(1)帽子の生産管理経験
(2)illustratorの実務使用経験
(3)国内生産、海外生産双方の経験 - 雇用形態は
- 契約社員 ※正社員登用制度有
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間は
- 実働8時間 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収は前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定いたします。月給及び年二回の賞与での支給。残業代は実労働時間分を支給
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備 交通費 残業代 正社員登用制度 退職金(正社員へ転換後3年経過後から対象)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝※暦通り/2020年年間休日124日) 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
- ■選考方法→書類選考→面接複数回を予定
掲載期間21/01/06～21/01/19
求人No.DAP-3012
