【採用継続中】高感度セレクトショップ メンズorレディスデザイナー
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掲載期間21/04/28~21/05/11 求人No.DAP-1607

【採用継続中】高感度セレクトショップ メンズorレディスデザイナー

デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

年収500万円~1049万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
・成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します。1年で年収が100~150万円UPした方もいます
・ものづくり知識やご経験年数以上にセンスとカルチャーフィット重視での採用方針
【担当業務】
セレクト企業の同社ブランドでのメンズもしくはレディスデザイナー募集。
配属ブランドはご希望と適性をふまえて決定します。
●シーズンテーマ決定●マップ作製●企画提案●素材や付属選定●仕様書作成●サンプル作成●量産(商社とのやり取り)など。
一つの商品の企画立案から納品まで携わる為、納期管理・コスト管理・品質チェック・倉庫納品まで行って頂きます。
一人一人に裁量がある為、1ブランド全体を統括する様なイメージで全体感を見たキャリアを積める環境です。
アイテムは布帛からニットカットまでオールアイテムを担当。型数は年間400型程度。
生産背景はすべて国内生産。原価率は35~55%と、非常にこだわったものづくりを行っています
【組織構成】
■配属想定ブランドA:MD1名、デザイナー(メンズ2名、レディス3名)
■配属想定ブランドB:MD2名、デザイナー(メンズ2名、レディス3名)
【求人の特徴】
・アパレル不況の中で急成長中のセレクトショップ
・高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
・成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します(正社員の平均給与572万円)。年収の上げ幅も大きく、1年で100~150万円UPした方もいます
・経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
・大手セレクト出身者は歓迎も、ものづくり知識やご経験年数以上に、センスとカルチャーフィット重視での採用方針
求められるスキルは
必須 【必須】
(1)メンズもしくはレディスデザイナー実務経験3年以上
(2)仕様書作成できる方
(3)ご自身の服装含めたセンスの良い方
(4)結果への強いコミットメント力、能動的でスピード感と柔軟性があり変化し続けられる方
歓迎 【尚可】
(1)素材の共通性のある方
(2)オールアイテム経験
(3)国内生産背景への知見
(4)大手セレクトやデザイナーズ出身者
(5)illustrator,Photoshopスキル
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社(東京都23区内)
勤務時間は
実働8時間 休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか
年収は500万円以上~1000万円ほどを目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定します。年2回の業績連動賞与有
待遇・福利厚生は
昇給年1回 業績連動賞与年2回 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社員割引制度 その他各種インセンティブ制度、住宅補助などの手当有り
休日休暇は
完全週休二日制(土日祝※有給推奨日有) 夏季冬季休暇各3日 誕生日休暇 年間休日118日 有給 慶弔 生理 介護休暇 子の看護休暇 産休育休など
どんな選考プロセスか
■選考方法:書類選考→面接
※企画希望者はデザイン画の提出有り
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
20代~30代に向けたセレクトショップの展開
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