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- 増員による採用
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クライアント企業のデジタルビジネス推進の支援、先端IT技術を活用したビジネス変革の支援プロジェクト推進＜概要＞
EYは、新しいテクノロジーの導入によってもたらされる機会を活用する上で、日本およびグローバルな多国籍企業をサポートします。
人、ビジネス、技術的側面を考慮して、エンドツーエンドのデジタル変革をサポートします。さらに、クライアントのセットアップおよびエグゼクティブイノベーション機能のサポートも行っています。主に下記のサービスを提供しております。
Energyセクターコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。
⇒電力、ガス事業Clientにおける自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援
プロジェクト従事を通して社会問題を解決し、Globalに発展させることがミッションです。
- 求められるスキルは
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必須 ◆Job Grade: シニアマネージャー/マネージャーについて
【必須】
・電力、ガス事業会社に対する経営企画、業務改革等のコンサルティング、プロジェクトマネージャ経験
・コンサルティングファームにて、業務改革、IT導入支援などの経験5年以上
・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
・名古屋、大阪、福岡での常駐支援が可能なこと
(*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
◆Job Grade: シニアコンサルタントについて
【必須】
・コンサルティングファームにて、電力、ガス事業おける業務改革/IT導入プロジェクトの経験2年以上、または、電力・ガス事業会社における経営企画経験２年以上
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
・名古屋、大阪、福岡での常駐支援が可能なこと
歓迎 ◆Job Grade: シニアマネージャー/マネージャーについて
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのプロジェクト経験
◆Job Grade: シニアコンサルタントについて
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力
・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種福利厚生 等
- 休日休暇は
- 土日祝日
掲載期間24/01/19～24/03/14
求人No.CFM-20200819
