なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【創業以来黒字経営の安定したIT企業】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境】【某メディアに特集掲載実績有～なぜあの会社には人が集まるのか～4つの強み！（１）終身雇用　（２）…
利益を出せるようになってきた来期で30期を迎えるタイミングで、上場に向けた管理部門強化および、上場後の開示体制強化のため、経理部門の成長強化に取り組んでいます。これに伴い、経理部門では部長候補を募集いたします。

【具体的には】
■財務経理部のマネジメント
■月次決算、年次決算、連結決算の統括
■開示書類の作成・レビュー体制整備
■監査法人対応（主担当）
■税務業務全般の統括
■資金繰り、銀行折衝、与信管理などの財務業務
※管理・統括が主軸ですが、一部実務にも関与いただく可能性があります。

【入社後の流れ】
入社後約3か月間は、現部長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と経理業務の理解を深めていただきます。
その後は次長相当のポジションで実務を担いつつ、段階的に担当領域を拡大。
ご入社から1～2年後を目安に、経理部長としてのポジションをお任せする想定です。

【本部紹介】
当社の財務本部は、以下のようなミッションを担っています。
■ 主および投資家への情報提供を通じた企業の信用力向上（開示対応）
■ 社会的責任を果たすための正確な会計および納税対応
■ 会計・財務の両面から経営を支える業務プロセスの設計および実行
■ 強固な財務体質の構築（資金管理）および資本政策の支援

【現：組織体制】（財務経理部／8名体制）
部長（1名）※財務本部長兼務
次長（1名）※財務チーム長兼務
部付（2名）：原価計算・PJ売上計算・上場関連など
経理チーム（2名）：経理・管理会計業務担当
財務チーム（2名）：出納・資金管理・与信管理など

【今後：組織体制】
財務本部部長
財務経理部部長　★こちらのポジションを募集しております
次長（複数名）
経理チーム：経理・管理会計など
財務チーム：出納・資金管理・与信管理など
主計チーム：開示業務・決算など

【同ポジションの魅力】
■ IPO準備から上場後の体制構築まで経験できる
　業務設計や内部統制の整備など、経理部門の根幹に関わるプロジェクトを一貫して担うことが可能。経理としての市場価値を…
求められるスキルは: 必須 ■上場企業または上場準備企業での経理経験（3年以上）
■連結決算若しくは監査法人対応を自走できる方

歓迎 ■経理部門におけるマネジメント経験
■税務・財務に関する実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 財務・経理【部長候補／週1~2リモート】
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇（7日／年）、夏期休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（2日／年）、年次有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、生理休暇（月1回有給）、子供看護休暇、育休・産休制度（実績あり）※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）、保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

財務・経理【部長候補／週1~2リモート】（年収750万円～850万円）

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