- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー【具体的な業務内容】
◆オープン・フラットな社風 半導体/ネットワーク製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆
■健康経営の推進
従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行
■健康管理体制の構築
産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営
■メンタルヘルス・休職者対応
メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携
■安全衛生委員会の運営
委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案
■ストレスチェックの運用
年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施
■出向者に関する手続き
出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理
■派遣業免許に関する業務
労働者派遣事業の運営管理（免許保持に伴う法令遵守）、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出
※求職者対応は課長がメインで実施する業務となります。それ以外はメンバーで分担しております。メンバーのマネジメントも発生しますが、プレイングマネージャーのイメージが近いです。
※業務ウェイトとしては、メンタルヘルス・求職者対応、出向者に関する手続きなどの比率が大きいです。逆に、それ以外については半年・１年に１回発生するかどうかという頻度になります。
【募集背景】
現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。
【配属先】
人事本部 人事部 労務課
■課の人数 課長除くメンバー７名
■内訳 嘱託・契約社員２名、30代前後２名、50代後半３名
【働き方】
■リモート可能
※フルリモートではございません。こちらの課は出社頻度が高いです。
■残業 平均15時間程度
■出張 ほぼ無し
■定年 60歳
- 求められるスキルは
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必須 ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上
■労働法に関する基本的な知識
■第一種衛生管理者資格
歓迎 ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【神奈川】労務課長 ◆プライム/リモート可
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第１ビル
- 勤務時間は
- 08:45～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇（記念日休暇、リフレッシュ休暇他）
※GW・夏季は暦通り
有給休暇：初年度10日（入社月により按分）最大20日/年
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.PSN-AMBI81213153
