- なぜ募集しているのか
- 業績拡大による増員となります。
- どんな仕事か
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総合物流会社の総合職として、本人の経験・適性に応じ、国内・国際物流事業での物流ソリューション営業を中心に、物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。【具体的には】
入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を経験頂きます。その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
＜提案営業＞
事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、物流の全体最適化を提案するコンサルティング型（自身で組み立てたサービスを顧客に提案）営業
＜物流企画＞
社内の各部門に対し、数値等に基づき改善のためのコンサルティング等を担当
＜センター運営・管理＞
ロジシティクスセンターので最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当
＜貿易実務＞
語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当
■キャリアステップ
・入社後まずは、物流事業で非常に重要となる国内の物流センターにて、作業者の労務/安全管理、採算管理を学んで頂きます。
1年目：物流センター内で行われる作業の計画作成から手配、進捗管理等を担当。
「モノ（商材・作業）」と「ヒト（作業員）」のマネジメントを経験し、1年間の流れを掴む。
2年目：後輩指導を通し、各業務をより把握・理解し、同社の社員として、モノ・ヒトの管理業務を中心に経験。
3年目：対顧客業務（定例会議・請求書発行等）や収支管理を開始。「カネ」のマネジメントを通し、収支構造等を学ぶ。
※３～5年でのジョブローテーションを通し、広く様々な分野に精通した【物流のプロフェッショナル】になって頂くことを期待しています。
※教育・研修体制が整っておりますので、業界未経験での安心して経験を積んで頂けます。
■働く魅力
・自社サービス・アセットを使い様々なソリューションを提案し、お客様の課題解決をサポートするため、やりがい・仕事の面白さがございます。
・物流事業を通して、社会インフラや人と人を繋げる仕事としてのやりがいも感じて頂けます。
・「人々の生活や経済活動を支え、社会貢献したい」、「様々な職種を経験し、自己成長していきたい」という理由から、転職した社員も多数おります。
■社風：
・離職率約6%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。
・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。 - 求められるスキルは
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必須 下記3点すべてに該当する方
・大卒以上
・今回が初めての転職の方
・社会人経験1年以上（業界や職種は不問です）歓迎 ●語学力（英語・中国語・タイ語・ポルトガル語・スペイン語など）を活かしたい方
●海外勤務経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 23～27歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 全国の拠点(希望を考慮した上で決定します)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府
※転勤は当面ございません。 - 勤務時間は
- 9:00～17:50
（所定労働時間7.83時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
配属先によって異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収400万円～600万円(残業手当：有)
※スキルや経験に応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
年収480万円/30歳（入社7年目) ※時間外手当は別途実費支給
年収600万円/35歳（入社12年目)※時間外手当は別途実費支給
年収750万円/40歳（入社17年目） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
各種研修、セミナー、講座受講補助制度、確定拠出年金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設、各体育・文化クラブ活動 他 - 休日休暇は
- 有給休暇12日～22日 休日日数119日 週休2日制（土・日・祝日、年末年始）
慶弔休暇／産前産後休暇／リフレッシュ休暇／裁判員休暇／生理休暇／育児休業／介護休業／その他特別休暇
掲載期間23/03/13～23/04/04
求人No.CAV-MN5999
