どんな仕事か: ■これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダを実施いただく役割が想定されています。
管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5～10名程度。同社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。
PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。

【想定プロジェクト】
対象のメガバンクは50，000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。
数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。

【開発環境】
■プロジェクト人数：数名?数十名
■開発環境：環境：Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform
■開発手法：ウォーターフォール／アジャイル
■情報共有のツール：Teams

【ポジションの魅力】
日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただける想定です。
徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただける想定です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。
その後1?3年後には同社メンバーのフォローの下、管理職またはPJリーダとして業務を遂行していただきます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・IT業界の管理職経験
　管理職としてエンジニアのサポートや人材育成、プロジェクトマネジメントなどの経験がある
・クラウド案件のプロジェクトリーダ経験
　リーダまたはサブリーダとして数名のメンバを配下にシステム導入SI経験がある。顧客とのコミュニケーションによる案件調整／交渉が可能
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等
休日休暇は: 年間126日／（内訳）（2025年度）土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり

クラウド案件のプロジェクトリーダー／管理職候補

サーバ・ネットワークエンジニア