- どんな仕事か
-
超大手GPで福利厚生・待遇は日本最高級／産休復帰率・有給休暇所得率100％！／年間休日は147日／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。
労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案いただきます。
社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
【詳細例】
■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
■健康経営の推進（企画・立案）
■産業医との各種面談調整等
■労働時間管理
■レクリエーションや福利厚生業務 - 求められるスキルは
-
必須 労務厚生業務の実務経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡市博多区
★Ｕ・Ｉターン歓迎です。 - 勤務時間は
- 所定勤務時間：9:00～17:30 7.5時間/日 ※残業平均は月20H程度
休憩：60分
フレックスタイム制：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 680万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・子育て・介護手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：42,000円/月（扶養有）、30,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当
■福利厚生
・確定給付企業年金
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・借上社宅
・健保診療所・保養所の利用
・永年勤続表彰制度
・退職金
・育児介護短時間勤務制度
■各種保険等
・社会保険完備
・NTT厚年基金
・NTT健康保険組合 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏期休暇（5日）（6～9月の好きなタイミングで取得可）
年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）
リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→
一次面接
→
適性試験
→
最終面接
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.RASIK-Z/somu-NTTDky
