- どんな仕事か
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■グループの社内情報インフラを支えるLAN/WANの運用・保守をご担当頂きます。
【具体的には】
・社内LAN/WAN導入工事における設計、施工管理、動作確認、稼働後フォロー、障害監視、問い合わせ管理
・運用改善の提案および実施
・運用・保守管理の取りまとめ
・ユーザーからの問い合わせ対応
・プロジェクトのリード
・予算の作成および月々の予実管理
※新会社へ出向後につきましても、業務内容の変更予定はございません。業務システムおよびインフラ部門の保守運用開発部門は全て新会社へ機能が移るためです。
【部署の役割】
IT部のミッションは、経営/ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築/運用によって「経営・事業・機能」の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献することを掲げています。
一方、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。従って、ITの活用によって同社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら様々な取り組みを推進しています。
今回募集部門はICT推進課となり、既存領域あるいは新領域導入後の保守運用が主なミッションとなります。同課は様々なシステムのクラウドリフト・シフトの運用保守も担います。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを運用していきます。
※新会社へ出向後も役割に大きな変化はございません。 - 求められるスキルは
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必須 以下、複数のご経験をお持ちの方
・ITインフラに関する運用・保守業務経験者(2年以上)
・ネットワークの導入/運用・保守経験
・プロジェクト管理経験
・ベンダーコントロールのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(配偶者7,800円 ???につき11,500円※主任クラスまでの支給)、残業手当
【待遇・福利厚生】
独身寮、企業年金、社員持株会、持家融資、医療施設、契約リゾート及びスポーツクラブ - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク・夏季(7月、8月)・年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後17日~最高20日) 他
掲載期間25/11/27~25/12/17
求人No.QIK-448983





