- どんな仕事か
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総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。
メンバークラスでの採用となり、自主的・主体的に業務推進を行っていくことが当ポジションのミッションとなります。
※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。将来的には、ジョブローテーションにより幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
(1)プロパティマネジメント業務:オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
(2)ソリューション業務:企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
(3)リノベーション業務:特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
(4)スタッフ業務:人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■正社員経験(1社で3年以上)がある方
■直近、不動産業界での営業経験、もしくは不動産管理・運営経験を2年以上お持ちの方
【求める人物像】
■既存のビジネスだけではなく、新たな領域への挑戦心をお持ちの方
■基盤のある企業にて、大きい裁量権を持ち、自己成長を続けていきたいと考えている方
【モデル年収】
※法定外残業時間14h想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
26歳(総合職2等級):年収533万円/月給262,300円
29歳(総合職3等級):年収677万円/月給306,600円
※みなし残業時間想定で、各種手当(住宅・扶養)は含まず算出
34歳(総合職4等級):年収759万円/月給411,400円(みなし残業30時間82,800円分込※所定外残業時間を含む)
【勤務地】
東京/千葉県/神奈川県/北海道/静岡県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県※勤務地は非限定とする。ただし、最初の勤務地は東京、千葉、神奈川のいずれかとなります。
※20分程度の事業紹介動画を用意しておりますので、是非ご視聴ください。
URL → https://mfbm.ent.box.com/s/9di8igq8w1fhmqioa1w40eer4ndofdsl - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 527~813万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10445460





