- どんな仕事か
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■業務内容:
業界No1を目指し成長し続ける同社にて、顧客の開拓やヒアリング、求職者とのマッチングを行う「キャリアプランナー」職にて、プレイングマネージャーをお任せします。
【顧客開拓】
需要のありそうな企業様への人材提案を行います。
建設業は人手不足なので、サービスの導入障壁は低く開拓しやすい業界です。
【クライアントへのヒアリング】
クライアントに対して抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
※クライアントの担当者は支店の責任者や人事担当者、現場所長が多いです。
【求職者と企業のマッチング】
クライアント(企業)側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。
【マネジメント業務】
営業グループの数値管理や4名~6名のメンバーのマネジメントをお任せします。将来的には支店長をお任せし、支店の売り上げ管理等もお任せする可能性もございます。
■組織構成:20名(1グループ3~5名で活動して頂きます/20代が多い職場です/男女比は5:5)
■魅力・特長:建設業界向けであるため、最近では街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来(街)を創るために貢献できる醍醐味があります。 - 求められるスキルは
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必須 <応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべて該当する方
・メンバーマネジメント(評価)の経験ある方
・人材派遣業界や建設業界でのご経験ある方
・法人営業3年以上経験ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510~650万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10453165





