- どんな仕事か
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【仕事内容】
建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。
・点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
・建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
・管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
【案件について】
・マンション・事務所ビルをご担当して頂きます。一人あたりの担当物件としては、内訳としては事務所ビルが50件近く、マンションが10件ほどで合計で60件ほど。そのうち管理組合がある事務所ビルは10件ほどとなります。同社のマンションの規模は多くて20戸ほどとなりますので、大規模物件と比較すると業務量は多くありません。
・マンションの場合は土日の理事会対応などの発生はございますが、振替休日を取得して頂きます。
・事務所ビルの場合は共同ビルの場合は管理組合がございますが、平日に理事会を開くケースが殆どです。
【企業の特徴】
同社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、鈴与グループ内で中核を担っています。企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、同社単体でも順調な成長を遂げています。2010年12月には「週刊ダイヤモンド」において、東京都に本社を置く一定規模以上の建設会社（約200社）のうち、健全な財務状況を維持する企業の上位11位にランクインするなど、高い評価を獲得しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・管理業務主任者資格
・建物維持管理または不動産売買仲介業務の経験
※設備管理や不動産仲介ご経験者が活躍しております。
【求める人物像】
同社は「建築のトータルコーディネーター」として、土地の有効活用とビル経営の企画・提案、建物の維持管理、アフターサービスまで一貫して行っています。顧客との長い付き合いの中で、信頼関係を築いていくことが大切であると考えています。同社が求めている人物像は、業界知識よりも相手の話を親身になって聞くことが出来る方、向上心がある方、相手に安心感を与えることの出来る方、誠実で聞き上手な方など、人柄重視での採用を行っています。業界知識は仕事をする上で必要となってきますが、それは入社してからでも遅くはありません。
同社には未経験から入社した社員も多くいますが、社内には新人を育てようという社風があるため、先輩社員が親切丁寧に指導します。勉強会なども豊富にあり、一人前になるまでしっかりと育てるため、安心してスタートすることができます。人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 410～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10156189
