どんな仕事か: ○業務内容

若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。

【法人向け】

採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案～実行支援まで一気通貫で対応）

業務の流れ

1.採用課題の把握・現状分析

2.採用戦略の設計・計画立案

3.母集団形成支援・候補者接点の強化

4.選考プロセスの最適化・運用支援

5.内定承諾・入社率向上施策

6.入社後の定着・人材育成支援

【個人向け】

将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援

業務の流れ

1.候補者様の集客・母集団形成

2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施）

3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ

4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート

5.入社後のフォローアップと定着支援

また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。

○ポジションの魅力

1. 創業期のコアメンバーとして事業成長に関われる

エノバンスは創業フェーズにあり、採用コンサルティング・RPO事業をはじめとする新規サービスを立ち上げています。事業の基盤をゼロからつくり上げる段階だからこそ、組織やサービスの成長に直結する役割を担うことができます。単なる担当者ではなく、事業の中核を共に創り上げる経験が得られます。

2. 幅広い挑戦と早期成長のチャンス

当社では一人ひとりの強みを最大限活かすことを重視しています。採用支援だけでなく、事業開発・マーケティング・アライアンス・オペレーション設計など、多様な領域へ挑戦可能です。早期にリーダーや責任者として抜擢される機会も多く、自身のキャリアを圧倒的に成長させられる環境です。

3. 課題を抱える企業と向き合い、未来を切り拓く

私たちが支援するのは、人材採用や組織づくりに課
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

以下のいずれかが必須となります。

・人材紹介エージェントのご経験（1年以上）

・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験（1年以上）

・採用人事としてのご経験（1年以上）

■歓迎要件

・高い実績を残されてきた方

・目標に対してコミットしてきたご経験

・PDCAをクイックに回してきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 540～1200万円

【品川】HRコンサルタント（HR経験者）～スタートアップ／インセンティブ年4回／年休120日

人材コンサルタント・コーディネーター