- なぜ募集しているのか
- 年間200～300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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■仕事内容・各現場担当者とのとすり合わせをしながら、ペルソナ設計、スカウト送信等。
ダイレクト・ソーシング推進担当として、下記業務をご担当頂きます。
・JDの作成
・求人媒体の掲載
・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
・新しい媒体や手法の検討/選定
※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、採用業務にしっかり集中することができます。
■同ポジションの魅力
・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が熱く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。
（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です。）
・ダイレクト・ソーシングチームは今期より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。
その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。
・当社は様々な職種の採用を行っており、ターゲットが多岐にわたる為、マルチな採用スキルが身につきます。
例 ターゲット層：メンバー、ミドル、ハイクラス
職種：エンジニア、営業、CS、マーケター、バックオフィス等 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・社会人経験3年以上
・人材紹介あるいはダイレクトツールの運用支援のご経験
【求める人物像】
・改善意欲が高い
・導入効果や改善効果を定量的に分析できる
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・行動力がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,717,572 円 - 5,277,900円
（例）年収471万の場合
月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■オリジナル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-rks-0025
