どんな仕事か: 25-G調調達-03.空調機向け部品の調達先発掘・評価選定・改善活動の実行

■担当業務：グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。

業務内容の例としましては、空調売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しており

？鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応

(2)サプライヤー開拓、VE/VA活動

(3)外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当してもらいます。

チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。

■使用ツール：自社開発システム／ツール

■ポジション・立場：取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職（管理職）層へ育成

■仕事のやりがい：ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

■この職種における強み：2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会のある業務環境です。

■キャリアパス：調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。
求められるスキルは: 必須【必須条件】下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方

・電機 / 機械メーカーでの調達経験をお持ちの方。

・電機 / 機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。

【歓迎条件】

・技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識をお持ちの方。

・中小企業サプライヤーや海外サプライヤー開拓経験をお持ちの方。

・デバイス技術職またはデバイス部品調達の経験をお持ちの方。

・調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による業務効率改善の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

【大阪or滋賀】空調機向け部品の調達先発掘・評価選定・改善活動の実行

SCM