どんな仕事か: 【募集背景】

直近5年間で新規顧客からの依頼も急増し、グループで売上も3倍と好調の当社。

設立53年で安定した基盤がありますが、東京拠点はまだまだ成長途中です。

東京拠点をどのように成長させていくかは上層部だけでなくエンジニアの皆さんの意見が必要です。

当社の東京拠点を一緒に拡大していただける方を募集しております！

【仕事内容】

ご入社後まずはメンバーとして案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せしたいと考えています。

リーダーなどマネジメント未経験でも、リーダーとしてチームを引っ張っていきたい志向の方であればぜひご応募ください！経験豊富なリーダーが複数名在籍しており、育成体制も整っています。

案件は様々ありますが、具体的には以下のような案件にアサインいただく予定です。

【基幹システムの開発・運用保守／エンドユーザー様先常駐】

東銀座にあるお客様先に常駐いただき、エンドユーザー向けの基幹システムの保守運用・開発プロジェクトにアサインします。

現在協力会社のエンジニア含め5名が従事しております。ゆくゆくは本プロジェクトのリーダーを担っていただくことを想定しています。

【 AI搭載のローコードプラットフォームを活用した再構築／自社オフィス開発】

当社で始動したばかりのプロジェクトで長期の案件となっております。現在要件定義段階で、当社からは4名のエンジニアが参画中です。

今後更に拡大を予定しているためリーダーを担っていただける方を募集しております。

当プロジェクトにはReact.js　等のJavaScriptの開発経験が必須となります。

【配属先情報】

・東京オフィス（ITシステムサービス5部　首都圏SS1G）24名（グループ長1名、リーダー4名、メンバー19名）

【働く環境】

・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。

・マネジメント未経験でも安心の教育体制

社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの
求められるスキルは: 必須【必須】

・オープン系言語での開発経験をお持ちの方

【歓迎】

・販売管理や在庫管理等の基幹系システムに関する業務知識を有する方

・リーダーを目指したいご志向の方

・様々な関係者とコミュニケーションをとって仕事を前に進めるのが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

【東京】SE（リーダー候補）◆年休127日/在宅/フレックス/将来的にPL・PMをお任せ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）