どんな仕事か: 【仕事内容】

【支店マネジメントとプレイング業務を両立できるポジションです。

人材派遣事業における大阪支店の責任者として、営業活動・顧客対応といったプレイヤー業務に加え、支店全体のマネジメント・業績管理・メンバー育成など、拠点運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。

▼拠点マネジメント

・営業数字やKPIの進捗管理

・メンバーの育成・指導、目標設定と評価

・支店内の業務フロー改善や課題解決の推進

▼営業・顧客対応（プレイングマネージャーとして）

・既存取引先への提案・フォロー

・採用ニーズのヒアリングと提案営業

・スタッフの職場見学同行、入社後フォロー

▼組織強化・連携推進

・本社や他支店との連携によるエリア戦略の企画・実行

・新たな営業施策やプロジェクトの実行リーダーとしての役割

【現在の組織構成】

部署の人数：6

（男性3名、女性３名/20代前半～30代後半）
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・人材業界における営業経験（５年以上）

・マネジメント経験がある方

【内定の可能性が高い人】

・拠点マネジメントや部下指導の経験がある方

・数字に強く、改善提案や現場改革に取り組める方

【求める人物像】

・人材業界での営業経験を活かして、より高い視座でマネジメントに挑戦したい方

・現場にも関わりながら、数字やチームの成長に責任を持てる方

・支店の「顔」として、人・組織・地域に貢献していきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 558～702万円

【支店長/大阪】営業経験を活かし、拠点運営の中核へ|年2回の5連休取得制度あり!

人材コンサルタント・コーディネーター