- どんな仕事か
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ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、新規機能開発における上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。
現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。
【具体的な業務内容】
(1)上流開発（要件定義～概要設計）
■顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・プロダクトの設計方針の策定をいただきます。
(2)プロジェクトマネジメント
■PLとして新規開発案件をリード
■オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認
■生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動
※予算管理までは不要ですのでご安心ください
(3)メンバーマネジメント、育成
■コンピテンシー（ラクスの評価制度に合わせ課題のすり合わせやアクション決め）
【魅力】
(1)SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます
■自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。
■また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。
(2)顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です
■日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。
■またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■開発経験2年以上
※Webアプリケーション開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません
■上流開発のご経験（要件定義、仕様調整経験）
■リーダー経験（3～5名程度）
【補足】
■言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です！） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 612～929万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10412187
