- どんな仕事か
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■業務内容
人事制度の企画・運用（評価制度、等級制度、報酬制度）
採用業務（新卒・中途・アルバイト等の募集、面接、内定者フォロー）
教育研修の企画・実施（階層別研修、OJT支援）
労務管理（勤怠、給与、社会保険、就業規則の整備）
組織開発・人材開発（キャリア支援、エンゲージメント向上施策）
人事データの管理・分析（人員構成、離職率、満足度調査など）
社内外向け広報
その他人事関連業務全般
■組織構成：
3名（2026年1月から4名）、男性3名(60代、50代、40代)女性1名(20代)
■当社の魅力：
・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。
・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。
・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：以下いずれかに該当する方
人事業務経験（3年以上が望ましい）
Excel・PowerPoint等の業務ツールスキル
コミュニケーション能力・調整力
■歓迎条件：
基本的な労働法知識
社労士資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～550万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10488542
