- なぜ募集しているのか
- 【PRポイント】
・メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。
人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。
・女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績）
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です
・社風、文化
クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております！
成長意欲の高い社員が多く在籍しております。
また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。 - どんな仕事か
-
【仕事内容】
2018年に立ち上がったばかりの保育士人材紹介事業の、
保育士採用を行う事業者のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・新規顧客(新規求人)獲得営業
・獲得した顧客の採用コンサルティング
‐求める人材要件、ニーズのヒアリング
‐求人票への要件の落とし込み、求人票作成
‐社内キャリアアドバイザーへの求人概要説明やフォローなど
‐選考フローにおける顧客への進捗フォローおよびアドバイス など
【営業スタイル】
・新規100％(予定)
【仕事内容のポイント】
「ただ求人を獲得すること」がゴールではありません。
事業者のニーズをタイミングよく的確に捉え採用要件をミートしながら、
必要な人員数を確保するために、社内のキャリアアドバイザーとも連携をし、
採用成功に導く仕事ですので、新規営業と深耕営業の両方を経験できます。
また、当社にとっては新規事業領域ではあるものの競合は多く存在する領域であるため、営業としての腕が問われます。
チャレンジングな環境ではありますが、その分早い成長が期待できます。
【チーム体制】
マネージャー含め、計5名(男性4名、女性1名)の人員構成です。
年齢層は20代半ばから30代前半までです。
【PRポイント】
・実力主義、早期キャリア形成
当社は年功序列ではありません。
昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。
入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。
・企業／業界の成長性
弊社グループは創業以来16期連続で増収増益を実現。
当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1200名まで倍増 し、着実に成長をしております。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方にぜひご紹介ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材業界において、3年以上のリクルーティングアドバイザーのご経験（領域は問いません）
└ 新規求人獲得営業のご経験必須歓迎 ・医療・介護・福祉領域に対するご知見・ご経験
・キャリアアドバイザーのご経験（領域は問いません） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地備考
東京本社への配属となります。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収510～800万円
※現年収を考慮します
月収：367,334円～
【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額3万5000円まで）
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
退職金制度
書籍購入制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
年間休日126日 ※2019年度実績
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(保育事業責任者)→2次面接(保育事業マネージャー)
※1次面接の評価次第では、2次面接は実施しないケースがあります。
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-smsc-0023
