- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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■東証プライム上場■バックオフィス×SaaS■裁量◎【職務概要】
Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。
益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わります。
【職務詳細】
■オンボーディング（グローバル）の運営・実施
・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇
・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー
・受入関連部署との連携
■新卒研修（グローバル）の運営・登壇
・グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇
・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー
・受入関連部署との連携
■その他グローバル関連研修（語学）の運営・更新
・英語研修の運営・更新 ・日本語研修の運営・更新
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社において、以下いずれかの人事業務経験
・新卒研修の研修運営・実施
・中途入社者のオンボーディング業務
■日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力
・日英でファシリテーションができるレベル（※面接時に英語にてコミュニケーションを取らせていただく場合もございます）
・日英で受講者・関係者と円滑にやり取りできる
【尚可】
・ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験
・1000名以上の企業における人事としての就業経験
・多国籍な社員のいる企業での就業経験
・留学経験・海外での就業経験（日本での就業経験）
・非日本語話者を含む多文化組織における人事経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒108-0023東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、9時30分～14時40分／フレキシブルタイム：7時～22時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～900万程度
月給制：月額542000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月） - 待遇・福利厚生は
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■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【完全週休2日制】■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇（3日）■冬季休暇（2日）■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407954054
