- なぜ募集しているのか
- グループの規模拡大に伴う人員体制構築／評価制度を含めた人事制度の見直し／業務環境の整備など
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】福利厚生◎／社会貢献性◎／原則土日祝休み【職務概要】
経験や志向に応じて、１．２をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。
【職務詳細】
（１）チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化）
・担当チームの運営戦略の立案と実行
・メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援）
・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備
（２）事業貢献を高める業務開発・改善
・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕
・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築
・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行
（３）持続的な成長を支える採用・制度企画
・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行
・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善
・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務
【業務内容変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方
・障がい者領域の支援サービス（人材紹介、就労移行支援など）で、企業の雇用課題に向き合ってきたご経験をお持ちの方
・「管理部門でのマネジメント・リーダー経験」「コールセンターSV経験」などがあり、障がい者雇用領域に興味があり、キャリアを拡張したい方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅より徒歩4分
都営大江戸線・都営浅草線「大門」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする - 勤務時間は
- 7時30分～18時00分の間で実働8時間
※ 簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～810万程度
月給制：月額441667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり - 待遇・福利厚生は
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スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407354171
