- なぜ募集しているのか
- 経営陣と近い元気な人事で仕事に熱狂しませんか？
- どんな仕事か
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少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用
下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。
（評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス）
・組織活性化・理念浸透（表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)
・事業計画に基づく採用立案・実行（新卒・中途）
（採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて）
・人事労務周り全般
（給与計算・社会保険手続き・福利厚生等）
スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。
※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。
※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいて
スタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。
その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方
・全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力
・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方
・Microsoft Office 基本スキル （表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど）歓迎 ・人事/管理本部系のみならず、事業部側のご経験をお持ちの方
・労務、制度企画のご経験
・採用マーケティングの知識
└みずから優秀な人材を見つけ出し口説いたことがあるリクルーティング能力
・ベンチャー企業における人事経験
└幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方
・プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力
・複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ
・語学（英語、中国語）
【求める人物像】
・「人に関わることはなんでもやりたい！」と仕事に線引き、制限を設けない方
・当社のphilosophyに強く共感いただける方
・仕事に対する責任感、積極性、強烈な熱量をお持ちの方
・どんな状況も、明るく前向きに楽しめるポジティブな方
・様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 25-35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中之島6-1-21
- 勤務時間は
- 9：00～18：00(実働8h) 19時には退社しています（残業月20時間程度）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万 ～ 600万
- 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 家族手当 / 単身赴任手当 / 社員旅行
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
◎最長14日の連続休暇の取得も可能です！（勤務1年以上） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接/最終面接
掲載期間22/04/25～22/05/09
求人No.MATE-BK1607
