- どんな仕事か
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東証⼀部上場、ゲオグループとその1900店舗の社内の課題を明確にし、デジタル・ITで解決するための企画・提案を実施していただきます。ゲオグループで使⽤する各種システムの企画・要求整理・提案・要件定義・簡易設計・ベンダコントロール等をご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。
【具体的な業務内容】
・ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント
・内製化：いわゆるフロントSE業務部分全般
・ベンダー依頼：パッケージソフト、基幹でないシステムの開発・保守、導⼊済み製品の継続可否など
【配属部署】
■デジタル戦略部 事業系フロントSE課
・ゼネラルマネージャー：1名
・マネージャー：1名
・実務担当：3名
【仕事の魅⼒】
■システム規模の⼤きさ
ゲオグループの1900を越える店舗、使⽤ユーザー3万⼈の⼤規模システムの企画・提案に携われます。⾃分が企画・提案したシステムが実際に使われているのを⾒たときにやりがいを実感できます。
■ユーザーとのコミュニケーション密度
現場からのシステム改善依頼や困りごとをもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、企画・提案を⾏います。課題点を把握するために、店舗に⾏って業務を知ることから始めるときもあります。「困りごとを解決する」ためにシステム提案していけます。
■ベンダ事情に拘らない提案環境
通常、SIerやITコンサルでは、「提案しなければいけない製品」などが存在し、他の製品との⽐較では偏った提案になりがちですが、100%フラットな⽬線で⾃社への導⼊を⽐較検討でき、常に最善を求める事がミッションとなります。
■販売成績ではない評価軸
通常、フロントSEでは販売した実績が成果として求められますが、その販売結果と、ユーザの効率化度合は必ずしも⼀致していません。当社では⾃らが導⼊したシステムにおいては、責任をもって効率化・売り上げアップなどの⽬標をもって成果を数値化していきます。本当に会社のために貢献した⼈が評価されやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記の何れも該当する⽅
■IT分野におけるパッケージソリューションに造詣の深い⽅
■ベンダコントロール、値引き交渉、PM経験など、案件を適切なコストと⼿法で実⾏した事のある⽅歓迎 ■ITコンサルの経験3年以上
■IT分野おけるフロントSE、プリセールスエンジニアの経験が３年以上ある⽅ - 雇用形態は
- 正社員
※試⽤期間3ヶ⽉／条件に変更なし - どこで働くか
- 勤務地は、現居住地を考慮して以下の3拠点の何れかより、勤務いただきます。
※室内喫煙可能場所あり
【株式会社ゲオホールディングス本社】
愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
■名古屋市営地下鉄「東別院」4番出口より徒歩5分
■名古屋市営地下鉄「上前津」4番出口より徒歩7分
【ゲオグループ東京本部】
東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
■JR「大塚駅」 南口徒歩1分
■都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩1分
■ 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より 徒歩5分
【岩本事務所】
京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル
■都営新宿線 「岩本町駅」A5出口より徒歩3分
■JR線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩12分
■JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」東口より徒歩8分
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩7分 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間/コアタイム無し
■休憩時間：12：00～13：00（60分）
■平均残業時間：20時間程度/⽉ - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：33万円以上
■残業⼿当：時間外労働連動⽀給
■昇 給：年1回（4⽉）
■賞 与：年2回（3.7ヶ⽉分※能⼒評価平均値）
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
■年収例（固定⽉給＋賞与＋⼿当）
400万円（28歳／⼀般社員）
500万円（32歳／ユニットリーダー）
800万円（35歳／マネージャー） - 待遇・福利厚生は
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■通勤⼿当：全額⽀給（社内規定による）
■家族⼿当：18歳未満の扶養親族に対する⼿当（こども⼿当）
■寮 社 宅：転居を伴う異動が発⽣した場合に限る／⾃⼰負担額…2万円（独⾝
寮）、家賃の35％（社宅）／独⾝寮・社宅の駐⾞場代は⾃⼰負担／1物件⼊居か
ら5年間まで制度利⽤可能
■単⾝赴任制度
■健康保険
■雇⽤保険
■労災保険
■厚⽣年⾦
■退職⾦制度︓確定拠出年⾦制度（401Ｋ）
■職掌⼿当
■職位⼿当
■財形貯蓄
■従業員持株会
■リゾートホテル会員（エクシブなど）
■従業員割引（割増）制度
■福利厚⽣サービス（福利厚⽣倶楽部）
■引越補助⾦
■死亡退職給付⾦制度
■⾃⼰啓発⽀援制度
■65歳継続雇⽤制度（定年︓60歳） - 休日休暇は
- ■有給休暇：⼊社半年経過後10⽇～最⾼40⽇
■休⽇⽇数：120⽇以上 ※事業カレンダーに準ずる。
■完全週休2⽇制（⼟曜⽇、⽇曜⽇）
■慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）
※祝⽇、GW、年末年始、お盆休みなどは、有給休暇にて取得して頂きます。 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)1次⾯接…WEB⾯接／適性検査
（フロント事業系SE課マネージャー）
(3)最終⾯接…WEB⾯接
（デジタル戦略部ゼネラルマネージャー）
※選考フロー、担当⾯接官は変更となる可能性あり。
掲載期間20/12/09～20/12/22
求人No.GEO-002
