なぜ募集しているのか: 当社では、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。
創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。

■IT/DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援

■特に強いテーマ
・IT/DX中計/ロードマップ策定
・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用）
・PgMO/PMO支援
・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング）
・データドリブン経営、オペレーション設計
・デジタル人材内製化支援
等

IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。
どんな仕事か: 技術を活かせるITコンサルタントを募集致します。（インフラエンジニア歓迎）

【インフラ開発支援の実績例】
<ネットワーク分野>
・企業LAN/WANやデータセンターにおけるネットワーク構成の高度化支援
・次世代ネットワーク（SDx）の仮想化戦略立案と導入支援
・SD-WANへの移行に向けた課題整理とロードマップ策定
・SDN導入時のクラウドセキュリティの有効性評価と最適化提案

<クラウド分野>
・現行システムの診断（As-Is分析）とクラウド移行後の構想設計（To-Be計画）
・パブリッククラウドサービス導入に向けた評価・選定プロセス支援
・クラウド移行プロジェクトの計画立案から実行支援までの包括的サポート

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々な業界の大手企業のクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【クオンツ・コンサルティングの特徴】
・東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる
・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる

【社風】
・経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
・社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

【教育体制】
・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
求められるスキルは: 必須・ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニアの実務経験（2年以上）

歓迎・ネットワーク構築経験
・無線LAN／VDI／VPN／QoS／NW仮想化など設計・構築経験
・大規模ネットワーク構築経験
・CCNPを取得されている方
※ネットワークスペシャリスト／情報処理技術者の保有者も歓迎

ネットワークエンジニアとしてより大型案件や上流工程に携わり、ゆくゆくはさらに上流のコンサルタントにもチャレンジすることも可能です！
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
どんなポジション・役割か: インフラエンジニア（ITコンサルタント）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋
勤務時間は: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,200万円　※経験と前職の給与を考慮

■シニアコンサルタント
想定年収：800万円～1,200万円

■コンサルタント
想定年収：600万円～800万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・交通費全額支給（上限あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会

・OJTでの教育を行いながら、社内ではすべての成功事例や具体的なノウハウが共有されているためそれで学ぶことができます。
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
提出書類：履歴書・職務経歴書

インフラEgr・ITコンサルタント募集／顧客のインフラ開発支援／プライム上場M&A総研HDグループ

インフラエンジニア