なぜ募集しているのか: 2024年に20周年を迎えたUSiZE（ユーサイズ）は「SCSKが提供するプライベートクラウド」と位置付けを再定義し、リブランドを実施しました。データ主権を守る国産サービスであり、パブリッククラウドとの優れたコネクティビティが評価されハイブリッドクラウド・マルチクラウド環境におけるハブとしての立ち位置で再注目を浴びています。これらの価値をさらに伸ばしお客様へ届け共に発展していくために、サービスライフサイクル全般（サービス企画・開発・導入・運用）および拡販（プリセールス・プロモーション・マーケティング）を担う即戦力人材を募集します。
どんな仕事か: ◆職務内容・担当業務
以下いずれかの業務を担当していただきます【(1)(2)いずれも勤務地（豊洲/北浜）選択可】
(1)サービス企画/開発業務
　販売促進、プロモーションの推進、USiZEサービス企画・開発（主要テーマ：ハイブリッドクラウド、ソブリンクラウドのサービス進化）、ポータルサイト開発
(2)サービス運営業務
　USiZEサービス運用業務、基盤インフラ設計・構築業務、既存顧客深耕、運営/運用業務プロセスの整備と効率化

◎開発環境/商材の説明
(1)サービス企画/開発業務（豊洲本社）
　・USiZEのサービス企画・開発（工程：サービス企画/設計/開発/実装/テスト/リリース）
　・USiZEの管理、コントロールを担うUSiZEポータルの開発・保守（技術要素：AWS、Python、SQL、FastApp等)
　・プリセールス・プロモーション業務（社内外のホームページ、セミナー企画・開催、販促資料作成アップデート、顧客向けサービス紹介・提案支援、等）
(2)サービス運営業務（豊洲本社/北浜オフィス）
　・USiZE運営業務・システム基盤の運営及びサービスの継続的改善活動（技術要素：Vmware、Cisco、ITIL、システム監査、Ansible、Zabbix、Datadog、Primeraなど）

◎関連URL
https://www.scsk.jp/sp/usize/service/usize.html

◆役割・ポジション
メンバー、リーダー候補

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・実業務を通じてクラウド最新技術や仮想化技術、自動化手法を学ぶことができます。
・サービスマネージャ（プロバイダ）/ITスペシャリスト/アーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。
・将来はシステム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソリューション事業グループクラウドサービス事業本部 USiZEサービス部への配属予定となります。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験がある方
・インフラ設計・構築（AWS/VMware）
・AWSの提案・設計・構築まで一連のプロジェクトマネジメント
・AWSのプリセールスエンジニア
・データベース技術者（Oracle/MySQL）
・アプリケーション開発・自動化技術（Python/Ansible/CloudFormation/JavaScript）
・ネットワーク技術者（Cisco
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20
アクセス：東京メトロ有楽町線／豊洲駅・徒歩3分、ゆりかもめ／豊洲駅・徒歩3分
北浜オフィス：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
アクセス：北浜駅地下鉄堺筋線・京阪本線　直結／淀屋橋駅地下鉄御堂筋線　地下道で直結約500m徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～1200 万円月給制基本給：273100円～599100円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：46900円～171700円超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

ITインフラエンジニア/将来のチームリーダー候補住友商事G／東証PRM／10期連続増収増益

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）