掲載期間20/09/17~20/09/30 求人No.KOBE-001

神⼾市のデジタル化専⾨官(ICTの活⽤を通じた、業務改善プロジェクトの企画・実⾏)

社内SE・システム管理

神戸市役所
年収600万円~899万円
土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
兵庫県の県庁所在地であり、県内では最⼤の⼈⼝を誇る神⼾市。豊かな⾃然と活気ある街並みが併存し、関⻄の経済・⽂化における1つの中⼼地として発展を遂げてきました。そんな中、近年は社会・経済の変化も激しく、市⺠ニーズも多様化しています。
今まで以上に市⺠1⼈ひとりに寄り添った取り組みを⾏なうために、庁内では職員の働き⽅改⾰を推進。テクノロジーを駆使した業務改善に注⼒しています。そこで今回は、ICT推進を通じて庁内業務の効率化、市⺠サービス向上を実現する「デジタル化専⾨官」をお迎えすることになりました。
どんな仕事か
市制施⾏130周年を迎えた神⼾市。近年はテクノロジーを活⽤した働き⽅改⾰を通じて、市⺠サービス向上に繋げる「Govtech(ガブテック)」の取り組みに注⼒しています。あなたにはデジタル化専⾨官として、庁内業務のデジタル化や、ICTを活⽤した業務改善・効率化といったプロジェクトの企画・実⾏をお任せします。ICT活⽤を通じて、神⼾市における更なる市⺠サービス向上に⼤きく貢献できる役割です。

【具体的な業務詳細】
庁内における各局・部署と連携し、ICTの活⽤ニーズを吸い上げ、プロジェクトを企画・推進します。
⽇々寄せられる顕在的な相談・ニーズだけでなく、「業務に不便は感じているが解決策がわからない」など、潜在的なニーズにも積極的に対応していく⽅針です。プロジェクトはチームで運⽤することも多く、複数並⾏して進める⾒込み。ニーズのヒアリングから実際の解決策の検討、実⾏、職員への周知・利⽤促進まで広く携わります。

<プロジェクト・取り組み例>
・公⽤⾞の利⽤報告・各種データ収集をスマホ・PC上で⾏なえるアプリ開発・導⼊
・保健師における各種報告・情報共有の効率化に向けたタブレット導⼊
・⺠間企業と連携した新たな業務改善・ITツールの開発・導⼊
・職員のITリテラシー向上、ツール利⽤促進などを⽬的とした勉強会・セミナー開催 等

【配属部署について】
配属となる「情報課戦略部」には、約40名の職員が在籍。情報機器の導⼊・セッティング、ネットワークの運⽤保守など、庁内の情報システム周辺の業務を担っています。その中で、同じ「デジタル化専⾨官」は現在2名。両名とも⺠間企業出⾝で、業務改善・効率化の経験を⽣かして活躍しています。
求められるスキルは
必須 ICT・デジタル技術に精通しており、何らかのプロジェクトマネジメントの実務経験を有する⽅。
※学歴不問。経験していた業界は問いません。

<具体的には、下記いずれかのスキル・経験を有する⽅などを想定しています。>
・SIerやシステム開発会社などIT関連企業にて、PM、PL、エバンジェリストなどの業務経験を有する⽅
・社内SEなどの⽴場で、ICTを活⽤した業務改⾰プロジェクトを推進した経験を有する⽅
・コンサルタントとして、顧客企業のICT導⼊・業務改⾰を推進した経験を有する⽅
・ITストラテジスト、PMP(Project Management Professional)などの有資格者
雇用形態は
⼀般任期付職員
※有期雇⽤での任⽤です。任期は令和5年3⽉31⽇まで(年度ごとに更新)となります。
※勤務実績及び業務の進捗によっては、最⻑5年間の任期となります。
※⼊職後は6ヶ⽉の試⽤期間があります。期間中の給与・待遇の変更はありません。
どこで働くか
神⼾市役所/兵庫県神⼾市中央区加納町6-5-1
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。
※最⼤週4⽇まで在宅勤務も可能です。

■交通手段
市営地下鉄海岸線「三宮・花時計駅」より徒歩約3分
JR各線「三ノ宮駅」、阪急・阪神各線「神戸三宮駅」、市営地下鉄山手線「三宮駅」より徒歩約6分
勤務時間は
8:45~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム制(標準労働時間1⽇7時間45分/7︓00~22︓00の間)も選択可能です。
※⽉の残業時間は10時間程度です。時間外勤務⼿当は全額⽀給致します。
給与はどのくらい貰えるか
⽉給28万円以上
※初任給は、最終学歴・経歴に応じて、⼀定の基準により決定。
※学歴区分は、学校教育法による⼤学、短期⼤学、⾼等専⾨学校、⾼等学校、その他これに相当すると神⼾市⼈事委員会が認める学校等の区分による。
※住まいや勤務の状況等に応じて、住居⼿当、通勤⼿当、時間外勤務⼿当等が⽀給。

<年収例>
650万円~700万円
※⼤学卒、⺠間企業に18年勤務、採⽤時年齢40歳とした場合の想定モデルです。
※給料、地域⼿当、扶養⼿当、期末・勤勉⼿当を含みます。初年度の期末・勤勉⼿当は満額⽀給とはなりません。
待遇・福利厚生は
昇給
期末・勤勉⼿当(年間4.5ヶ⽉分/2019年度実績)
扶養⼿当(配偶者︓⽉6500円、⼦供1⼈につき︓⽉1万2000円)
住居⼿当(⽉4000円~1万9000円)
通勤⼿当
地域⼿当
時間外勤務⼿当
財形貯蓄制度
退職⾦制度
庁内禁煙
健康保険、厚⽣年⾦、神⼾市職員共済組合、地⽅公務員災害補償法
休日休暇は
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年次有給休暇
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
結婚休暇
出産補助休暇
育児参加休暇 等
※年間休⽇︓122⽇
※上記休⽇休暇を含め、5⽇以上の連休も取得可能です。
どんな選考プロセスか
※10月2日(金)が応募締め切りとなります。
まずはAMBIよりご応募ください。

STEP 1 ⼀次選考(書類選考+ビデオ⾯接)
STEP 2 ⼆次選考(適性検査+Web⾯接)
STEP 3 内定・⼊庁(年内~年明けにて調整いたします。)

※⼀次選考のビデオ⾯接は、応募後にご案内するリンクより簡単に回答いただけるものとなっています。詳細は
別途ご案内するので、そちらをご参照ください。
※⼀次選考の書類選考は、登録されているWeb履歴書をもとに⾏ないます。応募後でも結構ですので、内容をで
きるだけ詳細にご記載ください。
会社概要
神戸市役所
事業内容・
会社の特長
神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 ほか
設立
1889年市制施行
資本金
公共機関のため、資本金はありません。
従業員数
2万1200名
事業所
神戸市役所 地図を見る
〒650-8570 神戸市中央区加納町6丁目5-1
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