なぜ募集しているのか: タナベコンサルティングのブランド＆PRコンサルティング事業部では、企業の「ブランド価値最大化」を支援するため、デザインやプロモーションを通じた課題解決を行っています。
現在、クライアントの要望が多様化・高度化する中で、戦略的かつ創造的な提案ができるプロフェッショナル人材の強化が急務となっています。
そこで今回、ブランドプロモーション領域における企画提案から制作ディレクションまで一貫して担えるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 企業のブランド認知向上・売上拡大・ファン創出を目的に、ブランディング戦略やプロモーション施策を提案・実行します。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の課題ヒアリング、現状分析
・ブランド戦略・販促戦略の企画立案
・商品開発やキャンペーン企画の提案・実行支援
・販促ツール（店頭什器、POP、ノベルティ、カタログ等）の企画・制作ディレクション
・デザイン提案（ブランドロゴ、コピー、キービジュアル、CI/VI設計など）
・制作進行管理（サンプル作成、生産管理、納品フォロー）
・デザイナー・クリエイターとの連携によるプロジェクト推進
・Web・SNS・動画などのデジタル領域を含むプロモーション施策の企画提案
※業務はチーム体制で進行。クライアントのブランド価値を高める最適解を、企画から実行・改善まで一貫して支援します。

【キャリアパス】
入社後は、プレミアムグッズやノベルティの企画など、比較的短期の案件からスタート。
経験を積むことで、ブランド全体の戦略設計やプロジェクトマネジメントを担うリーダーポジションを目指せます。
・入社1～2年目：企画・制作ディレクション担当
・入社3～5年目：コンサルタントとしてブランド戦略立案を主導
・将来的には：複数企業のブランド価値向上をリードするプロジェクトマネージャーへ
また、社内の「TCGアカデミー」により、ストラテジー・HR・コーポレートファイナンスなど幅広い専門領域を体系的に学び、総合的なコンサルタントとして成長できます。

【この仕事の魅力】
・経営視点でブランドづくりに携われる：単なる制作ではなく、「なぜ」「どのように」ブランドを成長させるかを提案できる。
・多彩なプロジェクトに関われる：商品開発、キャンペーン設計、デザイン開発など多様なクリエイティブ業務を横断。
・チームで創る達成感：戦略・デザイン・PRのプロフェッショナルと連携し、ブランドの未来を共に描く。
・充実した教育体制：未経験からでも2～3年でプロジェクトを主導できるようになる教育カリキュラムを完備。
・柔軟な働き方：ハイブリッドワーク・時間単位有給・育児短時間勤務など、ライフステージに合わせた多様な勤務制度。
求められるスキルは: 必須【必須】
・プレミアム・ノベルティの作成経験（広告代理店やSPエージェンシーなど、プロモーション業務に関わった経験）
※経営課題から踏み込んだ理解から本質的な提案・企画検討ができることが当社で積めるキャリアの魅力です。

歓迎【歓迎】
・事業会社でのマーケティング、プロモーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 9F
ハイブリッドワーク制度について：テレワーク週２回まで実施可
勤務時間は: 8:45～17:15
所定労働時間 7時間30分　休憩 60分
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可（8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度
通勤手当　会社規定に基づき支給上限150,000円/月
健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス
社員親睦会補助、時短制度あり
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,
FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)

社員サポート制度について
http://tanaberecruit.com/faq/
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ
有給休暇／初年度10日付与、慶弔休暇、その他特別休暇 ※年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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