なぜ募集しているのか: ◆企業について
大手フィナンシャルグループにおける上場企業の1社として、「対面決済」のプラットフォーム事業を展開して成長してきている同社。
大手SI企業、某カード企業GP会社に次いで「決済センターを保持するキャッシュレス企業」業界3位の位置におり、国内外企業との取引を順調に増やしています。

◆特徴・強み
・リアル店舗や自動販売機、セルフレジ向け決済端末といった対面分野において、端末の販売・設置から、決済に関わる全ての業務をワンストップで提供している
・会社における年齢層が30代、40代、20代の順で多いこともあり、勢いが前面に出ている会社というよりは、勢いと落ち着きが相まっているバランスの取れた会社

◆このポジションで得られる経験
・国内有数の対面決済プラットフォーマーとしての開発経験
・決済に関わる幅広い開発範囲を経験できる
・開発したシステムのユーザーになれる、身近に感じるやりがい
・個々の裁量が大きく、新技術、提案へのチャレンジが可能
どんな仕事か: 東証プライム上場／自社決済センター保有、業界TOPを狙う成長企業／30～40代が6割を占める落ち着いた環境／行動＋成果評価で納得感高い評価制度／ジム・ランチビュッフェ完備で充実の健康維持体制
【業務内容】
キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。
顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を御担当頂きます。
開発は外部ベンダーに協力頂いています。

【具体的な業務内容】
・キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、
　メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。
・キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート

大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。

【アピールポイント】
・最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。
・様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。

【こんな方にお勧め】
・チームワークを大切にし、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・数字に拘り、数字で結果を表すことができる方
・ロジカルに分析し改善点を見極め、自ら能動的に実行できる方
・変化を楽しめる方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・「失敗しない人は何もしない人」という言葉に共感できる方
求められるスキルは: 必須・何らかのキャッシュレス決済端末もしくはPOS端末開発に携わったことがある方（目安3年以上）
・20～30名規模のプロジェクトマネジメント経験がある方（目安5年以上）

歓迎・Javaを用いた開発のご経験/Androidの開発環境でのご経験
※PMOの立場がメインのため、上記は必須ではありません
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヵ月（条件変更はありません）
どんなポジション・役割か: PMO（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂
※リモート勤務可能（入社半年以降から、最大週2日）
勤務時間は: 09:00~18:00（休憩：60分）
・週5日／実働1日8ｈ
・オフィスカジュアル、私服可
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1100万円
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※昇給年１回(10月)
※賞与年2回(12月、6月)　
※賞与想定：5ヶ月分
※残業手当：有　固定残業代制　超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 【手当】
●職務手当
●時間外勤務手当
●深夜勤務手当
●休日勤務手当
●通勤手当
●ライフプラン手当
●結婚祝金
●出産祝金
●慶弔見舞金
●ファミリーサポート給付金

【福利厚生】
●GMOシナジーカフェ
　社員同士のコミュニケーション活性化を目的としたスペース。ランチビュッフェの提供や金曜の夜にはBar Timeを開催しています。
●GMO OLYMPIA フィットネスジム
　有酸素運動から筋力トレーニング、ストレッチといった多様なニーズに合わせたマシンを取り揃えています。また、自由に利用できるウォーターサーバーや、タオルも完備されています。
●社内託児所
パートナーが安心して仕事ができる環境を作るために、生後57日目から預けられる社内託児所を設けています。
●ベビーシッター制度
●社内マッサージルーム、お昼寝スペース
●図書館・自習室
●コンシェルジュサービス
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
●土・日・祝日・年末年始
●年次有給休暇（入社日から付与）
●産前産後休暇
●育児休暇（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
●配偶者出産休暇
●慶弔特別休暇
●介護休暇
●生理休暇
●永年勤続特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→面接（2～3回）→内定
※選考フローは変動する場合がございます。

PMO※リーダー候補／対面キャッシュレス決済プラットフォームの開発推進／業界No.1を目指す成長企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）