なぜ募集しているのか: ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

★こんな経験が得られます★
・複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境
・ゼロベースに近い形でアーキテクチャ設計をはじめとした技術的意思決定を行う経験
・マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっているフェーズにエンジニアとして横断的に関わる経験
・技術的知見の高いメンバーと共に技術力で事業への価値貢献に取り組む経験

★こんな方をお待ちしてます★
・ユーザーファーストの考え方に共感できる方
・技術を用いた課題解決によって事業貢献したい方
・直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して前向きなフィードバックを伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、組織に対して、非連続な成長・価値提供をしたい方
どんな仕事か: 経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【募集ポジションについて】
プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、
経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
現在は今後2年で新規事業を10個立ち上げることを目指して、マルチプロダクト展開に向けた最初期フェーズを迎えています。

今後xP&AやAI ERP等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、
将来的に企業活動の根幹となりうる基盤を今からしっかり作っていく必要があります。
そのため、アーキテクチャ標準の設計といったガバナンス体制の強化や、
共通基盤としてのアプリケーション基盤やデータ基盤の構築が急務となっています。

【具体的な業務内容】
お客様の継続的なビジネス成長に対して直接的に技術で寄与するとともに、
プロダクト開発部が生産性高く価値提供し続けるための組織横断の技術課題解決とアプリケーション基盤の構築を
スタッフエンジニア（＝参謀）的にお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。

・全社のプロダクト戦略に沿った、既存アーキテクチャに存在する課題の調査・アーキテクチャ改善方針の立案
・プロダクト開発部への技術課題解決に向けた支援
　└機能開発における全体設計や処理方式設計の伴走支援
　└チームの自律・自走するためのアプリケーション、組織的構造の構築支援
・アプリケーション開発における開発・設計標準の設計を含めたガバナンス体制の強化
　└アーキテクチャ設計や改善の開発プロセスへの組み込み
　└設計指針の策定、マイクロフレームワーク、ユーティリティの開発
・マルチプロダクト化向けたアプリケーション共通基盤の設計・実装認証・権限制御、
　分析・レポート、通知基盤等の構築
　└プロダクトスケーリングに向けたデータ処理のパフォーマンス改善、新方式設計
　└エンタープライズ企業の対応強化に向けた技術研究

【開発環境】
サーバーサイド：Kotlin / SpringBoot
フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECRDBAurora PostgreSQL
テストツール：Datadog synthetics / Playwright
求められるスキルは: 必須・アプリケーションアーキテクチャの設計と実装の経験
・プロジェクト全体で利用する言語やツール選定など、技術的意思決定のご経験
・チームの開発プロセス改善や各種自動化など、チームまたは開発組織の品質や生産性に良い影響を与えた経験
・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上）

歓迎・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考え、実践した経験
・組織横断の役割を担い、複数プロダクトのパフォーマンス改善を主導した経験
・認証・権限制御、分析・レポート、通知基盤などアプリケーション基盤の設計、構築経験
・クリーンアーキテクチャや関数型DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
・OSS開発・コントリビューション経験あるいは特定のOSSの深い理解
・技術系カンファレンスにおける発表経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリケーション基盤エンジニア
どこで働くか: 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: 10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,500,000 円 - 12,500,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
　1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
　みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
　半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
　コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）

【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: ※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1　カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2　コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
　↓
STEP3　技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4　モチベーショングラフ＋最終面接（担当：役員）
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STEP5　オファー面談（担当：役員）

★アプリ基盤エンジニア★ハイブリッド勤務・フレックス制◎／経営管理カテゴリ市場No.1を目指す企業

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