なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
どんな仕事か: 在庫最適化業務の推進をお任せします。
(1)SCM主導の在庫最適化施策の推進支援
(2)報告資料作成とプレゼンテーションの支援
(3)SCMリージョンヘッドとのコミュケーション支援
(4)在庫データの分析・可視化支援
(5)適正在庫基準の策定・運用支援
(6)グローバル拠点との業務連携・調整

Astemo全体での在庫量の把握、在庫最適化を組織ゴールに掲げ、施策を推進しています。
（棚卸資産管理の最適化〔重要拠点での施策積上げおよび実行〕 / 適正在庫基準の設定および運用 / 適正在庫基準の需要予測・生産計画との連動）
※本部メンバーはアメリカ合衆国および東京都千代田区大手町に分散しており、主にオンライン会議を活用してコミュニケーションを図っています。

【働きがい】
在庫最適化を通じて企業のキャッシュフロー改善に直接貢献できます。IPOに向けた重要プロジェクトで、経営に近い視点を身につけられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
在庫管理業務担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・Tableau、Power BI、SAP IBPなどのITツールを活用した業務改善の経験をお持ちの方
・経営会議、本部会議、部内会議などで使用する報告資料の作成（PowerPoint）およびプレゼンテーションの実施経験をお持ちの方
・Excel、Word、Outlookなどの基本的なツールを問題なく使用できる方
・TOEIC800点程度の英語力を有し、英語でのオンライン会議やメールで円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル
東京メトロ東西線「大手町駅」直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1220 万円月給制基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅等）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年60歳
・再雇用制度有
・再雇用制度上限年齢（70歳）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

在庫管理｜在庫最適化業務◆フルフレックス＆休暇制度充実【東京】

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