なぜ募集しているのか: 体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
1）新規サプライヤーの発掘、契約締結
2）要求仕様に基づくサプライヤー選定と選定に伴う価格・諸条件の折衝
3）継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価
4）社内からサプライヤー、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝
5）遵法対応の推進

切削工具・油脂類などの間接材カテゴリーバイヤーとして、国内外のサプライヤーとの折衝や価格交渉、社内調整をお任せします。グローバルに原価低減活動を推進し、安定的な調達を実現する役割です。
　
【働きがい】
自ら企画を立案し実現できる環境で、原価低減という目に見える成果を実感できます。国内外のサプライヤーや社内関係者との折衝を通じて幅広い知識を習得し、グローバルな視点を養うことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
調達統括本部グローバルインダイレクトパーチェシング本部 MRO部に配属です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ★職種不問☆
・TOEIC 500点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度コミュニケーションできるレベル)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※(1)佐和工場、(2)厚木第一工場いずれかでの勤務となります。
(1)茨城県ひたちなか市高場2520番地／JR常磐線「佐和駅」より徒歩24分
(2)神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号／小田急線「本厚木駅」より徒歩約24分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。（労働時間帯は拠点により異なります）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～860 万円月給制基本給：340000円～418000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄 ■団体保険 ■住宅支援（寮/社宅等）
■カフェテリアプラン制度 ■育児・仕事両立支援金
■定年：60歳 ■再雇用制度（上限年齢：70歳）
■各種研修制度 ■キャリア支援（社内公募、面談等）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

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