- どんな仕事か
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当ポジションでは、大阪を拠点として、主に西日本の中堅企業を対象に、経営者（重要意思決定者）と信頼関係を築きながら、以下領域のコンサルティング/商品開発/情報発信を行っています。主に西日本の中堅企業（売上高100億円～5,000億円程度、上場・非上場問わず *中小企業は非対象）を中心に、企業価値向上を支援します。
以下のテーマに重点的に取り組みます。
・長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略策定、新規事業開発
・長期ビジョンを実現する財務戦略・財務管理体制構築、ROIC経営の実践、株主価値向上
・サステナビリティ実現・統合報告作成助言
・経営層のガバナンス改革、役員報酬制度改革
・次世代幹部人財育成、管理職育成
・組織設計、組織風土改革
また、いくつかの産業・領域においては業界知見を活かし、民間企業のみならず官庁・自治体向けの支援も行います。
・食農産業
・学校/教育
・卸売業
・地域金融
🔵ビジョン・目指す姿
関西を始めとする“地方企業”が東京に先んじて直面する「存続・成長の方向性の不透明感」「経営基盤の脆弱さ」「経営人材不足」すなわち“経営者の苦悩”は重大な社会課題と言ってよい。
本グループはこの社会課題解決に「SMBCグループのシンクタンクとしての総合力」「シンクタンカーとしての対話力・洞察力」「地方拠点ならではの共感力・密着力」をもって挑戦、貢献する。
🔵やりがい
地域有力企業の経営層あるいは地方行政との仕事は「検討した結果が社会に影響を与える」実感が得られる。緊張感と充実感のある仕事を通じて自身の視座を高め、視野を広げることができる。キャリアは自律的に設計することを奨めており、各自の志向にあわせてウェルビーイングを実現できる。
🔵求める人物像
■関西を含む地方企業の生き残り・成長に強い問題意識を持ち、自分なりの解決アイデアを持っている方
■コンサルタントでなければできない仕事、参画したいプロジェクトのイメージが明確な方
■社会問題に広く関心を持ち、どのような話題に対しても自分の言葉で見解を述べることができる方 - 求められるスキルは
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必須 ■業種、企業規模を問わず、経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する実務経験をお持ちの方
■上場企業又はそのグループ会社において組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方歓迎 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者
■企画型業務（営業企画・マーケティング、商品企画・商品開発、生産管理・改善、広報・IR、人事制度や人材育成の企画・設計、経営企画、財務企画（≠経理業務））の2年以上の経験者
【語学】必須でないが、海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
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🔵社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
🔵福利厚生
オフィスへの通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
- どんな選考プロセスか
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面接回数３～4回
【例】
1次面接（配属予定先上長）→2次面接（配属予定先部長）→人事面接（人事部長）→処遇面談
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掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.INF-108jria
