- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
本部長の右腕として、グループ経営の方向性について、経営陣とディスカッションし方針を作り、戦略に落とし込んでいく主担当。キャリアパスとしては、新設部門の部長ポジションをお任せします。【本部長補佐ポジション(経営企画)】
■想定している業務内容
・経営針/戦略/ビジョンの案/具体化、とりまとめ
・継続成のための経営上の論点の抽出
・事業課題、経営オーダーに対応する各種サーベイ
■現在の組織状況
配属予定部署である経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
-経営課題への対応、会議体運営、各種権限設計、子会社管理 等
・投資・事業推進部
-M&A、マイナー出資等の企画推進、既存事業へ成長支援推進 等
・経理財務部
-決算・開示業務 等
・経営管理部
-IR活動、管理会計・経営管理全般 - 求められるスキルは
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必須 ◆コンサル・事業会社両の経験者(でも可)
(1)戦略(M&A)、リサーチ系コンサルティングファームにおける業務経験5年以上
(2)事業会社における経営戦略・企画関連業務経験5年以上
(3)事業会社における中期経営計画や、単年度予算方針・予算策定を主導した経験5年以上
※(2)と(3)は双方マストではなく、or条件です。
※(1)、(2)or(3)を経験されていればその合計件数が5年以上程度を目安。
※あくまで期間は目安として設定しており、本人の実力次第では関係ありません。歓迎 ・インターネット、WEBサービス業界での経験
・会計士、簿記等の資格保有有無は問いませんが、経理部門と会話可能な会計リテラシーがある方募集年齢(年齢制限理由) 28歳~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:800万円~1200万円
※月給+賞与(年2回)
※給与改定:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼面接2~3回▼
1次面接:経営企画部長
2次面接:役員、人事部長
最終面接:代表
掲載期間20/09/08~20/09/24
求人No.PBB-24090802s