- なぜ募集しているのか
- お客様からの引合い増加で、依頼プロジェクト増加に伴い新たなメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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ケンブリッジは「世の中を変えるファシリテーター」である企業を目指しています。
その実現のために積極性があり、行動力溢れる人材を必要としています。
【仕事内容】
企業変革に必要な全工程のリードをお任せいたします。
主に上流工程（構想策定・企画など）を顧客と一体となって進めていただきます。
ケンブリッジのサービスは、特定の業界や領域に特化しません。ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、納得できるゴールへと導きます。
<詳細>
・変革コンセプトの策定/分析/構想策定
・システム要件定義
・チェンジマネジメント
・サービス企画
・IT企画
【当社が他社と比較して決定的に違う3要素】
(1)ファリシテーション型コンサルティング
変革を進める際、お客様が「コンサルが入るなら大丈夫」というマインドではプロジェクトは成功しません。自分ごととして課題に向き合い、お客様と伴走する形でプロジェクトを成功へと導いていきます。
そのために、時に組織・部門の壁を乗り越えながら全社一体で動くための仕掛けが、ケンブリッジのコンサルティングプロセスには組み込まれています。
(2)次の変革はケンブリッジ抜きで
お客様自身が変革マインドを持ち「自分たちの変革」として取り組むためには、ケンブリッジだけが変革プロジェクトを推進するノウハウを持っている状態ではうまくいきません。
そのため座学の知識だけでなく、プロジェクトの現場で活きるノウハウをお伝えします。実際にケンブリッジが現場でやってみせ、お客様にもやっていただく。
一度でもケンブリッジのノウハウを学び、共にプロジェクトを戦い抜き、成功を収めたお客様は、その先、新しいプロジェクトが発生しても、ケンブリッジに頼ることなく、ご自身で始めから終わりまでやり切り、成功させることができます。
(3)Have Fun!
プロジェクトを動かすチーム全体でこうした楽しみを分かち合うことができれば、またさらに素晴らしい成果を上げ、プロジェクトが大成功へ近づいていく。チーム全体が変革マインドを持ち、ひとつのゴールへ向かって突き進む。
そのためには、メンバーがお互いの立場の壁を超えてOne Teamになる必要があります。ケンブリッジは、こうした壁を超えるための重要なカギが、HaveFun!の体感であると考えます。 - 求められるスキルは
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必須 【経験年数】
・職務経験3年以上
【求めるスキル・経験】
・チームリーダー経験
・業務アプリケーションの導入経験
・業務プロセス設計経験があれば尚可
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキングスキル
・ドキュメンテーションスキル
オープンで、チームワークを重視するカルチャーが競争の源泉になっているため、顧客より顧客の事を考え、キレイ事を真剣に追求するマインドをなにより大事にしています。
また、プロジェクトマネジメントやシステム開発経験、変革をリードした経験が活かせます。歓迎 ・チームリーダー経験
・業務アプリケーションの導入経験
・業務プロセス設計経験があれば尚可
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキングスキル
・ドキュメンテーションスキル募集年齢（年齢制限理由） ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント 「顧客より顧客の事を考える仕事」
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09 : 30 - 18 : 00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
交通費、出張費支給、自己研鑽費（年20万まで利用可能）
＜福利厚生＞
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）保養所、ホテル等割引、慶弔見舞金、社員感謝パーティー、クリスマス・パーティー等
※寮社宅、企業年金、退職金なし
＜昇給・昇格＞
年1回 - 休日休暇は
- 土日祝日、12/29～1/3
年次有給休暇、私傷病休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考：人事面接（ケース面接）＋筆記試験
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二次選考：ディレクター及び代表との面接＋3時間のワーク ※土日に行うことが多い。
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内定
掲載期間20/09/09～24/05/27
求人No.LBR-828
