- どんな仕事か
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デジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。
事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・人財戦略策定の策定と実行支援
ー事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
・部門の組織人事機能
ー幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション
・デジタル・IT体制構築の検討
ー要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討
上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成（既存社員・新入社員向け研修企画・運営）、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。
HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・HRBPや組織開発いずれかの人事経験者（業界不問）、もしくは組織コンサルティングの経験者
・デジタル・ITの基礎知識（業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください）
・業務上での課題解決のご経験（職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます）歓迎 ・デジタル・IT組織での実務経験（企画・開発・マーケ・分析いずれも歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都多摩市
- 勤務時間は
- 9:30～17:30 スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日7時間労働
※残業時間：月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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600～900万円
（時間外手当40h/月含む、760万円以上は裁量労働制）
※別途、業績連動賞与・カフェテリアプラン・退職金あり - 待遇・福利厚生は
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◆残業手当支給
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（上限10万円／月）
◆グループ共済会加入
◆各種教育研修制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日） 祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → WEBテスト＋面接2回 → 内定
掲載期間21/12/03～21/12/16
求人No.FOL-1000789
