- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域全般を担っていただきます。
具体的には、
■業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む)
■グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み、実行
■顧問社労士等の外部パートナーとの連携
■社員勤怠管理
■給与計算(ベンダーコントロール、チェック業務)
■労務関連月次・年次業務(社保・住民税等年度更新、健康診断実施、ストレスチェック実施、年末調整等・外部委託利用あり)
■入退社手続
■就業規則、労使協定の作成および改訂、マニュアル等の整備
■労務環境の整備構築(例:生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など)
■社内窓口対応
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■MISSIONへの共感
■機密保持への認識が高い方
■労務に関する実務経験と知識がある方(目安:2年以上)
歓迎 【歓迎要件】
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
■労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方
【求める人物像】
■当事者意識を高く持ち何事も諦めずに業務を完遂できる方
■素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方
■変化に柔軟に対応し、会社の成長を共に楽しみながらスピード感を持って仕事に取り組める方
■社内外問わず共創意識を持ち、各種調整等のコミュニケーションに自信のある方
■これまでのご経歴で、業務改善や仕組みづくりなどの実績があり、既存の枠組みにとらわれずに課題解決に向けて取り組むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日126日
■土日祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休産休
掲載期間20/10/01~20/10/14
求人No.LINKI-5978