- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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同社の主要事業であるマーケティングリサーチに係る事業部のビジネスパートナーとして、事業部責任者と対等に、 ビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートするという重要な役割を担って頂きます具体的には、
■タレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入
■評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
■異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
■労務問題全般への対応、担当組織へのマネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事ジェネラリストあるいはHRビジネスパートナーの経験5年以上
・ビジネスサイドの経営層との折衝・調整経験
歓迎 【歓迎要件】
■人事マネジャーの経験3年以上
■労務・報酬・人材開発、人事BPR等を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験をお持ちの方
■HRコンサルティングファームでの経験5年以上
■TOEIC800点以上の英語力
【求める人物像】
■経営/現場の目線を取り入れ新たな施策を構築していく力がある方
■今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）祝日
■GW
■出産・育児休暇
■特別有給休暇
■長期勤続リフレッシュ休暇
掲載期間20/10/09～20/10/22
求人No.LINKI-5992
