- なぜ募集しているのか
- 新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。
組織拡大に伴い、エンジニアのチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 - どんな仕事か
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顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供をミッションとし、プロジェクトを推進する。
・設計品質管理（事業要求とテックリードの橋渡し役）
・リリース管理業務（タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理）
・組織づくり（エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど）
▽ ポジションの魅力
・エンジニアリングマネージャ、VPoEを目指すキャリアパス
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある（現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります）
■利用技術
・サーバサイド：Java / Spring Boot
・フロントエンド：React.js、Vue.js等
・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用）
・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 - 求められるスキルは
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必須 ＜経験・スキル＞
▼開発
・リリース管理経験（プロジェクト設計、リソースアサイン、進捗管理など）
・フロントエンド～バックエンドまでの開発経験（実際に開発をするのではなく、技術的な知見を求めています）
▼その他
・エンジニア組織・チームなどのピープルマネジメントに興味があり、経験を積みたい方
＜人物面＞
・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、事業を作るという視点を持ち合わせている方
・チームワークを大切にできる方（事業企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）歓迎 ・育成担当やチームの技術力やパフォーマンス向上を目的とした活動経験
・業務で英語を使用した経験
・当社サービスに近いアプリケーションの設計、開発経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー/事業企画
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
残業：有（裁量労働制） - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
年収とは別にストックオプションあり
業績連動賞与あり - 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生：交通費支給、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など - 休日休暇は
- 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇あり
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定→オファー面談
掲載期間22/05/23～22/07/17
求人No.REVIS-aperza
