【国内最大級アパレルSPA企業】SNSコンテンツ企画・運用
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掲載期間21/03/08~21/03/21 求人No.ZOC-2341

【国内最大級アパレルSPA企業】SNSコンテンツ企画・運用

マーケティング・販促企画

年収600万円~1049万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に向けた募集
どんな仕事か
新たな商品や価値提案、ブランディングにつながる、そのような自社メディアの構築を目指しています。
自社SNSアカウントのプランニング、各種施策の実行、運用、分析を担っていただける人材を募集します。
【職務内容】
自社SNSアカウント(YouTube,Instagram,Twitter,Facebook)を用いて、これまでの枠にとらわれない発想でコンテンツを企画し、ユーザーを巻き込みながらブランド認知度・商品認知度を高めていただきます。

■具体的には...
・SNS投稿/企画運用(YouTube,Instagram,Twitter,Facebookなどご自身の強みや希望に応じて柔軟に担当をお任せします)
・投稿コンテンツの選定/制作、ディレクション業務
・インフルエンサータイアップ業務
・制作会社、パートナー、社内との打ち合わせ、業務推進
・投稿文の作成、SNSへの投稿業務
・企画効果の分析、振り返り

各メディアの特性やユーザーの特徴を捉えつつ、ユーザー視点での情報提供が非常に重要です。これまでは、どちらかというと一方通行でマーケットに対してユニクロの商品の良さを伝達していくことを優先してきましたが、これからはユーザーとの双方向のコミュニケーションを重要だと捉えており、ユーザー起点でのSNS上での盛り上がりによってユニクロの認知が高まるといったことも行っていきたいと考えています。


【仕事の魅力・キャリアパス】
・ご自身の手で、0から企画を立て実行することができるため、成果が目に見えやすく非常にやりがいがあります。またYouTube等の最新のメディアにおけるコンテンツ企画に携わることができます。
自らの手でバズを作っていく面白さを感じられる仕事です。

・これまでのアパレルブランドとは全く新しい価値を世界中に浸透させていく活動のなかで、クリエイティブな全く新しい取り組みを担当いただく可能性があります。

・ビジネスを成長させる経営者としての視野を持って行動することが要求されるため、世界規模での経営視点を体感いただけます。「マーケティング、デジタル分野の責任者」「グローバル各国のマーケティング責任者」等へのキャリアアップのチャンスがあります。

※適性に合わせて、キャリア開発・異動を検討していきます。
求められるスキルは
必須 【必要な職務経験】
・SNSのトレンドをキャッチする情報感度とスピード感を持って対応できる力をお持ちの方
・自社メディアのクオリティにこだわり、妥協することなくブランディング構築に取り組める方

【必要な人物要素】
・ユニクロの理念や服作りのコンセプトへの深い共感がある方。
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方。
・海外のユニクロと積極的にコミュニケーションを取れることに優れた方。
・好奇心を持って能動的に情報収集を行いながら、それを元にした戦略策定、推進ができる方。
・結果が出るまで粘り強く業務に取り組むことができる方。
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都江東区
勤務時間は
フレックスタイム制または管理監督者
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
給与はどのくらい貰えるか
670万円 ~ 1080万円
待遇・福利厚生は
【賞与】年2回(4月・10月)
通勤手当、地域手当

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は
■週休2日(土曜日、日曜日)
■有給休暇…法令に準ずる(初年度10日、入社6ヶ月経過後支給、※出勤率80%以上の場合のみ)
■特別休暇…年間16日
■慶弔休暇、その他特別休暇等(詳細は内定面談時にお伝えします)
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接

最終面接

※面接回数は予定と異なる場合がございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「服を変え、常識を変え、世界を変える」をミッションに、2020年までに売上高3兆円、日本発のグローバルNo.1のアパレル企業となることを目指しています。
このミッションに共感頂き、本気で新しい顧客起点の会社「Digital Consumer Retail Company」への変革をリードいただける仲間を募集しております。

【組織】
2017年5月に新設した組織でオンラインストア運営と共に会員基盤の構築、お客様の声の収集・分析・活用、データ・テクノロジーを活用した新サービス開発を担当しています。今回の募集ポジションの所属は、「新規デジタルサービスチーム」を想定しており、お客様基点で自社ファン育成の新しい仕組み作りや、自社の新たなビジネスモデル変革をリードする組織です。
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