掲載期間21/05/20~21/07/14 求人No.EET-68057

【京都】 業績管理(原価/管理会計、国内自動車用鉛電池事業部)

経理

年収550万円~899万円
募集情報
どんな仕事か
残業平均19時間、平均有休取得日数15日のワークライフバランス重視のホワイト企業
自動車用鉛電池事業部の国内業績管理業務を中心にご担当いただきます。

なお、国内他部門とのコミュニケーション等を通じて、
事業運営上の課題を解決していくという仕事もございます。
その際、会計的な知識、スキルをバックグラウンドとして活用していただけます。

【具体的な業務内容】
・予算策定、実績管理/報告(経営会議等の資料作成)
・原価管理業務・資金繰り策・決算業務早期化・税務 などの各種検討
・グループ会社の連結決算のうち、自動車電池事業部分の支援 等
※基幹システムにはSAPが導入されています

【やりがい】
GSユアサ社の基幹事業である自動車用鉛蓄電池は売上が全社の67.4%(国内22%)を占めています。
そのため、コストをコントロールすることで会社の業績に貢献したり、全社の方向性を決めていったりと、
ゲートキーパーでありつつ、ナビゲーターとしての役割を担える重要でやりがい深いポジションです。

【組織構成】
課長以下5名(50代2名・20代3名、男性2名・女性3名)

【募集背景】
人事ローテーションによる欠員補充
求められるスキルは
必須 【必須】
・企業での会計、業績管理に関する業務経験
・決算、原価計算のスキル
・会計一般の知識
(日商簿記(3級)またはビジネス会計検定(3級)程度)
・パソコンスキル(エクセル・パワーポイントによる資料作成等)

【尚可】
・製造業の業績管理や運営実務ご経験者
・数名程度のマネジメント経験をお持ちの方
・SAPの使用経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
どこで働くか
京都府京都市南区(京都本社) ※アクセス:JR「西大路」徒歩約10分
勤務時間は
8:00~16:35(所定労働時間7時間50分)
本採用後、フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:05)
給与はどのくらい貰えるか
年収設定基準:経験に応じて支給(上記年収は残業手当込み)
給与形態:固定給制
年収事例:30歳:550万~600万、35歳:650万~750万、40歳:750万~(管理職900万以上)
その他給与:賞与年2回(年間5.01ヵ月分※2018年度実績) 家族手当(配偶者:14,300円、子供:6,600円/人)、住宅手当、通勤手当、各種手当
待遇・福利厚生は
各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他
【有給休暇】入社半年経過後12日~最高22日
休日休暇は
完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・GW長期休暇、 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他※年間休日126日
有給休暇(入社半年経過後12日~最高22日)
どんな選考プロセスか
◇選考内容
一次選考:面接+適性検査(アドバンテッジ社インサイト)
最終選考:面接+適性検査(SPI)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
オートバイ用鉛蓄電池世界No.1、自動車用鉛蓄電池アジアNo.1のシェアを誇る電池専業メーカー。また世界初、電気自動車用リチウムイオン電池の量産開始をするなど、日本を代表する電池のリーディングカンパニーとして、グローバルに事業展開を行っています。
離職率が1%以下と低く、定着性が高いのが特徴です。新卒・中途採用の垣根無く活躍のフィールドがあり、組織風土として温厚な社風。また、年間有給日数も平均15日と高い水準を誇っており、全社平均残業時間も19時間/月とワークライフバランスが保ちやすい風土です。
設立
2004年4月1日(事業活動歴は約100年)
資本金
330億円
売上高
410,951百万円(2018年3月期実績)
従業員数
連結14,217名(2019年3月31日現在)
取扱い紹介会社
株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393
紹介事業許可年:2006年7月
登録場所
大阪本社 地図を見る
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
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